今天我想写写关于发现别人和赞美被人的优点，这是我思考和践行了快一年的课题。 事情的缘起是这样的。
去年我在外出差，小蜜蜂发了一条微信给我，你下班了吗？隔着屏幕我感觉到她有话要说，可能还是比较长的话题，可能是遇到事情了。 于是我收拾了手头的工作，打给她。 这是一个长长的电话，关于表扬，批评，关于优点和缺点。 断断续续讲了很久，我失眠了。 半夜爬起来，发了一条朋友圈。 用了我最质朴的语言，配了一张上班途中开在一堆废墟上的小红花。
这条朋友圈并不是写给谁的，是写给曾经只看到别人缺点，并用犀利的言语戳别人心窝子的我的。 能让我记起的最早关于缺点优点的事，是我24岁的时候，我的新加坡老板很严厉，他在训练酒店培训生的时候是很苛刻的，因为要留下最优秀的，总是每周都会末尾淘汰一两个学员，那是1995年，在多数人还不知道什么是末尾淘汰的时候，我们已经践行了。 而淘汰学员的原因可都是非常简单的， 比如跟老板顶了句嘴，进来汇报没有喊报告，因为我那时还年轻，所以吸收了老板的做事方式，苛刻而严厉。 后来到北京分公司工作时，也因为HRD要求我将新员工都培养合格而一怒之下写了封信给总裁，发飙说：你HR招来的都是垃圾，如何让我培训成闪闪发光的金子。 直到几年后自己由培训转岗到HR时，才发现人真的难招，要都是优秀的，何必要培训部呢？
回顾我多年的职业生涯，我也曾喋喋不休地揪着别人的缺点不放，也曾不断帮着别人改进成长，体会培训需求来自于缺点，但冥冥中心里总有个声音告诉我：关注缺点，让别人进步，是否真的是对的？
生活中我也曾遇到过总揪着我缺点不放的人，试图改变我的人，他们会好说歹说，我也试着去接纳改变，但总觉得很别扭。 总是让我想起了曾经追随弗洛伊德的荣格为什么会濒临精神崩溃，如果没了自我，人还是活着吗？即使活着还是自己吗？
今天，我再将这条朋友圈截图发出来，是因为我自觉能平静地看待人，无论优点缺点，即使他们做得不够好，我仍能正向地鼓励，或许他们就优点越来越多呢？也因为我希望自己能平静地接纳别人的言论，无论表扬批评，即使他们说话很伤人，我仍能保有自我，或许有天他们就成了圣贤呢？
无论怎样，我仍然选择赞美他人的优点，因为我能发现别人身上的优点一定是我也有的，无论大小，我都在他人身上发现和我一样的优点，你胜一筹，我追随，我胜一筹，我给予。 至于缺点嘛，当他人的优点足够大时，当他人的情绪足够稳定时，就会自己发现并修正。
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