离职那些事
上个月底我的团队里离职了好几个，所以有感而发，今天想来聊聊离职那些事，希望能够对大家有所启发。
为什么离职？
001
A同事入公司时间很短，半年左右。一直以来，业绩从来没有掉出过整个武汉团队前百分之十。所以最开始，他的离职是我从来没有预料到的。
离职起因说来既奇葩也正常。他的表弟在我们公司，表弟要离职。正好之前介绍过几个朋友来我们公司上班，朋友也要离职。所以，他就再也不是以前那个认真工作的人了。用我们公司的俗语来说就是天天划水天天玩蛇（这两个词不知道是不是我们公司独有，用来形容不认真）。
当我发现他状态异常的时候，就专门找他聊过，开导也好，劝诫也好，不止一次。但是都毫无成效，于是我就知道，他会走。
最开始，我觉得可惜，一把好牌打烂了。以他的业务能力，过不了几个月，遇到机会，应该很快可以升主管。
但到后来我觉得一点都不可惜，无论遇到什么样的情况，不对自己负责的人注定不会有大成就。
002
B同事是个传奇人物，女生，武汉本地人，有房有车有存款，据说家里马上还要拆迁。已婚，有两个小孩，大的马上上幼儿园，小的应该刚断奶。
带过她的主管都说她很认真。以大多数人的观念，她压根不必如此辛苦，找我们这种强度大压力也大的工作，甚至不用工作都理所当然。
最终要离职的原因也很简单，小孩要上幼儿园总是请假自己也过意不去了。而且她家离公司很远，每天早上堵车迟到是家常便饭。晚上自己加班到八九点再回家已经很晚了。这对于一个妈妈来说确实很艰难。
我给她办离职手续的时候顺便聊了几句，她已经利用周末的时间找好了下一家工作，离职完马上就上班。新工作离家近，应该也比较轻松，方便照顾家庭。
只是我依然奇怪，我们公司出去的很多年轻人离职了第一件事都是先休息一段时间，像她这样经济条件的人为什么辞了这家马上就去另一家上班？我猜想，肯定不只是为了钱。那是为什么呢？我没问，也就不得而知了。
当然在最后，我是尊重且敬佩她的。有钱不是肆意挥霍的资本，无论在哪里在什么时间，找到位置体现自己的价值才是人生的意义。
003
C是我以前的同事，现在的室友。我们一起合租。她应该是去年六月份左右从我现在的公司离职，原因是觉得太累。
从离职到现在，刚好差不多一年。
因为住在一起，所以我对她的工作动态还是比较了解。细细算来，这一年里换过的大大小小的公司应该不下于五家，还不包括去培训了一两天就没再去的。
其实C无论是人品还是能力都没问题，也不是喜欢跳来跳去的人。但是我猜测，换工作这件事一旦做的多了，会变成惯性。从一家公司离职，去往另一些同行业公司，做着同样基础的工作，也是一种对自己的消耗。经历的公司越多，就越会去比较。找不到比以前更好的工作，就会越来越将就。
这可能也是我害怕换工作的原因。与其不断寻找，不如选定一家还不错的公司，认真工作，生根发芽。
为什么坚持？
很多人在离职面谈的时候，都会表达自己有多少多少的不满，对公司，对领导，对薪资，一系列。
我能理解，因为我自己在这家公司三年，想离职的念头大概动了不下十次，而且我也从来不认为我们公司是一家多完善多好的公司，这世上没有一份工作是完美无缺的。
但我后来一直没走，主要是两个原因:
1，在这里遇到的困难如果不解决不面对，去了别的公司还是会有同样的问题存在，逃避解决不了问题。
2，我对自己的期望不限于工资多少，我认为无论是自身能力还是职位，在这个公司都还会有提升的空间。换言之，这里还有我想要追寻的东西。
最后的碎碎念
我一直觉得，工作也好生活也好，很多事情都是一种修行。没有谁的生活一路轻松，也没有一种工作真的叫事少钱多离家近。
选择工作和放弃工作眼光都要长远，不要屈从于一时的委屈和困难。往上爬的金字塔困难重重，往下走的路却很简单容易。
关于离职这个话题，如果大家有什么想法，欢迎评论留言我们一起探讨哟。
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