推活

近阶段，我及我公司的三四个同事真是忙的飞起，不仅每天下班很晚，早晨还要早到，中午也不得休息，以我昨天来说，早饭吃一半就搁置了，手里的活都是一环套一环的，谁也不想拖后腿，哪怕在时间上原本就是很紧急的任务，并不是由自己工作效率低下造成。

昨天十点陪同领导外出开会，直到一点结束，等回公司时已经一点半了，好在有同事帮忙买了饭，回来就匆匆忙忙地吃，还没有吃完就又有同事在等着我外出了，与别人约好的时间，且同事在我办公室等着，我那还能安心地吃饭？就这样，午饭也没吃完，又匆忙外出了。

有人说忙碌的感觉很好，充实，且有价值，这我不否认，每天忙的脚不沾地，时间也变的走的很快了，至于价值，与我自己而言有多大不敢说，但对领导来说肯定有很大，毕竟领导因为我们所做的事情获得了表扬，然后这阶段的忙碌与加班加点，就以领导的一句“小伙伴们辛苦了”结束。

想想这阶段的忙碌，其实略略有些心里不甘，为什么呢？因为确实不少人在近阶段很忙碌，但是，也有那么几个人一点都不忙，他们不忙的原因并不是工作高效，做事快，而是会推活。

昨天有个同事跟我抱怨说，某某的工作又到她这了，某某跟领导说自己手里还有那那的急活，没有时间做这个事情，怕不能及时完成，所以要跟领导先报备一下，如此领导自然不会把活还让她做，就又交给别人了，但实际上，大家都清楚，她手头的活哪有多么紧急的，就算紧急不能偶有加班完成吗？别人都能加班，却几乎不曾见到他加班。

也许是物以类聚，在我刚来公司没多久的时候，有一次有一个需要我前去接待，跟我一组的同事正在给领导准备即将开始的会议材料，无暇陪我前去接待，同事便找到跟刚刚那个同事一个屋的另一个同事陪我下去一趟，也就是一二十分钟的事，那个同事却以手头还有其他着急的工作为由不去，后来就又找其他同事帮忙了。

我记得还有一次也是找这个同事帮忙，依然是说走不开，后来我同事就直接跟领导说需要有人陪同接待，领导直接点名让他去，同事说已经找了，他说走不开，领导便直接找到他让他前去，说手头的活先放一放，接待完了再做，他也没有说什么。

有些人，同事间的帮助请求从来不闻不问，领导布置的工作也是能推就推，领导其实不是特别清楚谁忙谁不忙的，只要他布置的工作完成了，领导是不会多做他想的。这就便宜了那些会卖乖与投机取巧的人，拿着一样的工资，却干着较少的工作，到点上下班，在领导眼里，还是一副认真忙碌的样子，多好。

而有的人，累死累活也不见有什么好处，反而多做多错，容易受到批评，可见这个世界还是不公平的。