我一开始不知道团建是什么意思，后来慢慢好像知道了。今天特地查了一下百度：团建就是团队建设，是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为，说得很专业，我想就是一个团队各个成员团结互助，精密合作，共同促进集体进步的意思吧！
说回现实，我觉得我现在所管理的这个团队非常需要进行团建！招生工作，事关学校的生存发展，其重要性不言而喻！我想做好这个工作，我也全力的想做好这个工作，但愈到近期，愈有力不从心，不能兼顾之感。什么原因呢？我想我该组织团建了！
招办5个人，管理8个学生，还协调管理着四大承包专业，统筹安排着全校40多个招生人员、全县30多所学校的招生工作，应该说是责任与权力都不小了！加之领导的重视，怎么说都得把这个工作做好。但是现在情况呢，我有压力！
非常简单的道理，一个人的力量与视野总是有限的！我为什么总想着凭自己一人的努力可以做好所有事情呢？我是不是应该去发掘每一个招生人员的优势和长处，让他们发挥最大价值呢？我为什么不能理解：能把人才聚起来做大事也是一种强大的能力呢？
事必亲躬未必事事通，人尽其才肯定人人来！
关键是什么？沟通交流！去真正认识每一个人，并试着走进他们内心！
沟通，从明天开始做起！
团建
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