01
“文凭能有多重要？”
这是我高考完，没有被本科录取后的第一反应。
得知艺考名额被黑箱操作之后，父亲在床上躺了一个星期，母亲几乎每日以泪洗面，遇着邻居，随意闲谈两句，都要往高考上扯。
看着周围的同学们，出国留学的，拿到香港大学奖学金的，还有大摆谢师宴、高考成功宴席的。要说不眼红，那肯定是自欺欺人。母亲整日长吁短叹，最后也不过无语叹气。
“唉……”
文凭能有多重要？大三毕业时我也曾这样问过自己。义务教育普及的越多、特长生入学越多、各类加分政策越多，意味着能接受高等教育的学生越多。最后你会发现，就业越来越困难了。
但那时我从来没想过工作问题，深受“读书无用论”熏陶的我，天真的以为企业公司，更看重的是你的能力，而不是那一纸文凭。
大一时好歹还能自律一些，到了大二基本也就是混时度日。游戏打到深夜，恋爱忙前忙后，各种观摩讲座一个不落。
还有所谓的学生会，班干会议。只要是不学习的事情，我总能抱着一百二十分的精神去做。
那时候身边同学也大多一样——现在哪还是看文凭的年代啊，只要你努力，只要你有实力，升职加薪走向成功，那还不手到擒来？
可当我工作这些年之后，终于才明白一个问题。因为我是大专毕业，我跟别人不在同一个起点。
02
今早刷知乎，时间线上出现了一个问题，大概的意思就是大学到底有没有用，文凭到底有没有用？
有一个用户说了一句话我很赞同—“比尔盖茨从哈佛退学了，然后创立微软成功了，不代表你现在退学了也能跟他一样成功”。
这其实说的是一个很朴素的道理：一个会做椅子的木匠不代表他能造一座房子；一个造渔船的工人也不代表他能造航母。
盖茨从哈佛退学，本身就有几重意思：一是他能凭本事考上哈佛；二是哈佛的教育体系已经不能满足他的求知欲；三是他已经对退学之后的生活做好了长远规划。
现在我们可以说，盖茨完全不用靠哈佛的文凭，只需要一个车库和几个志同道合的朋友就行了。
从没有人想过，能考上哈佛的人，与自己的区别在哪儿。
想必从没有人会自己觉得智商不够，也肯定不会有人承认自己蠢笨。而在如今大行其道的“努力”鸡汤的灌溉下，“努力肯定能有回报”的想法，让每个人都产生了无比的冲动。
它催促着每个“浪费光阴”的人们，一定要加油、一定要努力、一定要不遗余力的奋勇向前。只要你在“努力”上下了足够功夫，上帝肯定就会眷顾你的。
然而这些“鸡汤”不会告诉你的是：努力的方向，努力的方法，努力的条件和努力面对的困难。
这些“鸡汤”夸大了主观能动性，也贬低了客观现实。
正如那些被瞧不起的文凭。
03
每个大三大四临毕业的同学避之不过的一个大问题就是：找工作。
找工作有多难？也许在学校的时候你会想，现在已经不是看文凭的社会了，我这么有能力，我能组织，能策划，到时候面试把自己夸一番，怎么都能有工作的。
说实话，以前的我也是这么想的。但工作的越久，越发现应届毕业生的一个大误区——文凭废如纸。
在短短几分钟的面试里，你如何能让面试官确信你能完美适应他们提供的工作岗位呢？
不是你说的天花乱坠就能轻松入职的，也不是你跟面试官说“我很努力，也愿意学习，给我一个机会肯定不会让你们失望。”
这样的“鬼话”，如果换做你来面试别人，你会信吗？也许你很了解自己，但是面试官了解你吗？面试官不是你爹娘，不是你的七大姑二大爷，他们唯一能了解你的渠道，就是你的简历。
而简历上最重要的一环，就是你的文凭。
一个刚入职的新人，没有经验，没有相关经历，对本行业的了解一片空白的基础上，你能指望公司给你多好的酬劳呢？
要明白，公司是在真金白银的花钱雇人，他们没必要把精力浪费在大片的中专、大专甚至本科毕业生上。博士硕士这么多，拔尖的都出国了，那只能在剩下的里面挑了。
就拿上半年我司入职的人来说，四个硕士两个本科收到面试通知，最终录取三个人，两个硕士和一个本科。
本科起薪2200，硕士起薪3700。没错，就是这么现实。
04
文凭能有多种重要？重要到它决定了你的起点。
如果说，高考是千军万马独木桥，那么这么一张薄薄的文凭，就是你能做将军而是做小卒的凭证。
许多人觉得文凭没用，那你苦读十二年，经历了高三暗无天日的那些困苦，又是为了什么呢？仅仅只是为了脱离苦海的解放吗？
为什么找不到好工作？因为你的文凭没有放到你目标公司HR的桌面上。经过需求对比的网络筛选，早已把你的文凭丢到人海里去了，即便你再有能力，连面试通知都没有，还怎么努力？
也有人说，他是硕士，是博士，但仍然找不到好工作。其实原因很简单，要么薪酬匹配不上你的期望，要么你匹配不上薪酬的希望。
那些你看不上的面试通知，你总觉得是距离太远，觉得专业不对口，总有着这样那样的不满意。说白了，就是他们开出来的薪水达不到你的期望。
而那些你投了简历，又淹没在海洋里，甚至水花都没泛起的公司呢？你一个一本都没考上的学生，想来工作也就那样了。我招一万两万甚至十几万月薪的人，起码要是个学习能力强的。
看见没，学习能力强。跟你自我吹嘘能力强不一样，学习能力强的能拿出学历文凭给面试官看，你呢？
就跟那些整日嚷着要创业，要赚钱的。有真正赚钱的吗？凤毛麟角，剩下的也就在震天响的口号里，自己意淫赚了钱之后的生活吧。
有空喊口号，有空跟人吹嘘，怎么就没空好好学习，好好看看自己相关专业的书呢？
05
再问一遍，文凭有多重要？
首先，它是一家公司在面试你时的一块敲门砖，一张漂亮的文凭和一份不错的学历，能让你在HR面前加分不少。
其次，它是你在入职某一公司之前，给你定级定薪的先决条件。相关工作经验是加分项，但对刚毕业的同学来说，能看的只有文凭。
第三，它是你工作前，对所在行业拥有的视野。文凭和学历的背后，是你能接触到导师有多专业。他们提供的是思维逻辑，是对行业大的理论整理。这都是工作时，不可多得的宝贵财富。
第四，它是你工作后，拓展人脉的重要砝码。人脉是什么，在一无所有的时候，不就是你的同校，同学吗？对公司来说，你的教育背景深层次里，代表了你所在的岗位能给公司带来多少经济利益。高等学府的学子可能拔尖的不多，但在各行各业开花结果的比例，绝对要比普通高校甚至大专中专要高。
你看，文凭和学历，真的有他们说的那么无所谓吗？
对文凭不屑一顾的只有两种人，一种是已经到了某个阶层的高度，已经不需要用文凭来粉饰自身。譬如去美国游学的刘强东们，他们更多是为了在高等学府里，能拓展人脉，学到更理论化的技巧。
另一种是做着普通工作，刚够自己吃穿的人。公交车上挤人占座骂娘的是他们，有免费便宜占吃白食的是他们，整日计较鸡毛蒜皮的也是他们。
文凭是你的敲门砖，更深层次来说，它是你所接受到教育的凭证。给了雇用公司录取你的勇气，也给了你对应价值的薪酬。
当然，那些工作多年，还整日把文凭学校放在嘴边的，要么是跟你套近乎，要么就是他已经跟不上工作进程，沦落到只能靠过去的辉煌来粉饰现在的落拓。
知识改变命运，从一张漂亮的文凭开始。
网友评论
而且，高学历的人真的人脉圈子会更广一些，能接触到很多高端人士，对事业有帮助
他们由于学习能力强，爱学习，看书也比较多，更容易吸收别人的知识变成自己的，那么对他事业更有帮助
还有面试时候，是无法看到实际能力的，只有先看文凭了
比尔盖茨考上哈佛，不就相当于木匠会造椅子，然后成功了，不就是造房子了？？
这个例子，证明不了论断吧！
但有些刚学会了做椅子，就去造房子。人家一问，你以前做什么的啊，你说以前是做椅子的。然后说你椅子做得多好，证明你可以很好的造一座房子，就算不怎么熟练，也是可以慢慢学习的嘛。
我说，如果你是甲方，你会雇佣这样的人吗？为什么要浪费时间培养一个基础工种，而不是去那些已经学会怎么造房子的人里面挑呢。
能力是怎样炼成的？
能力是在生活和工作中炼成的，只有经过岁月的沧桑和若干年的工作才能真实地发现一个人能力的大小。招人才时看文凭，其实就是主观上对一个人进行了定论，这是一个莫大的悲哀！
我们写作的人，大部分人都不是大学中文系毕业的，大学中文系毕业的成为大作家的是少之又少，廉之又廉。比如莫言，起点学历是大学吗？
当然不是。主要是生活的环境，时代，制度……等等来决定的。
我们现在无论你在哪里工作，无非就是给地主做事。只不过现在的地主不叫地主，换了很响亮的名字：雇主，老板，企业家。其质的东西是没有变的，我们签劳动就是跟地主签字画押，合同写的是啥，我们没有话语权，只要我们伸出手指按个手印即可。劳务派遣工和临时工就是旧社会的短工；现在的总经理就是旧社会大地主的大总管，副总经理就是二总管；现在的公务员就是旧社会在衙门当差的…………等等依次类推。
旧社会地主招长工，主要看吃饭，能吃能喝的，干活肯定不在话下。倘若吃饭像猫一样挑挑捡捡的，不好意思，滚蛋吧你！
跑偏了，回头再试问一下：是不是拿高工资的人就真的为公司创造的价值就大呢？相反，低工资的人就为公司创造的价值小？求解，蟹蟹。
2015年760万毕业生，除了一线城市的那十几万5K以上月薪的，剩下的七百多万怎么办？
上面就有一个评论，说到了教育培训的教师薪酬。说到教育，我就想起我工作第一年租房子的房东就是个搞教育培训的，主做幼教，就是那些还没到幼儿园年纪的。管理岗都是要求工商管理专业的硕士起，幼师要有执业证书。
还有就是我小姨工作的那个事务所，虽然是我们县里的一个所，但是全县的农民企业家们，做账、报税、注册基本是全被他们包干，他们所就是科班会计即会计专业重本毕业拿5K，我小姨这种半路出家的只能拿3K。我再跟你说说我们县里的房价，步行街今年上半年的均价2K8，门面不太清楚。而且我小姨那个所的所长有注会、造价和精算三证在手。可以给你参考一下。
文凭是你基础能力的证明，证明你学习能力，理解能力，专业基础。没有学历的人第一印象就是理解能力不好，只适合做体力劳动。有高中初中成功的例子，但那只是凤毛麟角，做人要有自知之明，大学都没考上，就只能是大众群体，做不了特例。
文凭的取得是思维再造的过程，我遇到跟多老板，没有上过大学，年轻时靠打拼创立自己的王国，但随着科技发达，信息的畅通，思维的开阔，他们都在企业瓶颈中挣扎。
所以，正确的认识知识是成功的第一步