整理了我实践过的一些面试技巧，适合有工作经历的人：
要学会看职位详情：
重点：体现出和这个职位的匹配程度
一定要提炼出岗位中的关键信息，去和自己的过往职业经历进行匹配，然后针对这个职位的要求更改自己简历。
把匹配度最强的部分写在履历中的最前部分，并且篇幅可以长一点，介绍详细一点。相关的项目经历也要突出自己的负责部分和最终达成的效果，如果有数据尽量用数据的形式进行体现。
一些基本项：
重点：体现出你是有准备的
礼貌、穿着如无特殊要求不用过于正式，整洁干练不过于随意便可。
面试一定不要迟到，守时这也是待人接物很基本的一项。
准备好纸质简历：
重点：面试你的人可能对你并不了解充分
因为现在大部分的人都是在APP上找工作的，虽然HR看过你的纸质简历，但是面试官不一定看过你的简历，而我们在现场的面试中很有可能会对自己的工作经历介绍的不够充分，所以一定要自己带几分纸质的简历，很多信息都能在纸上得到明确的体现。另外这么做还有一点就是，可以把简历最后留给面试官，因为有时候面试官一天会面对很多个求职者，真的是记不住长相和名字，这样可以加深你对于他的印象，而且能够随时在想不起来的时候找到你的信息。
准备自我介绍：
重点：基本上这是任何面试的一个必要的环节
很多人会吐槽：我都给你简历了，你为什还让我做自我介绍？但是事实上，面试官想要从你的自我介绍中观察你的语言表达能力和思维逻辑是否清晰。所以我们一定要提前准备一个自我介绍，以免被突然要求做自我介绍的时候语无伦次，影响发挥。
谈话中要体现出的：
重点：注重工作经历和个人特质
需要比较充分的介绍自己之前的工作经历和自己重点负责过的部分，注重体现自己在工作方面的积极特质，比如认真负责、有创意、善于沟通和协调等等。通过工作上面的事件来简单体现。
高频问题提前预想：
重点：为了从容应对，提前准备问题
面试中比较高频的一些问题，比如：你认为自己的缺点和优点都有什么？你对我们公司了解的有多少？你有什么爱好？为什么离开原公司？等等
这些我就不具体展开说了，知乎、b站有很多相关的内容可以参考，选择合适自己的提前准备便可。
个人状态从容自信：
重点：给人以可靠的感觉
在工作中场上，被称赞是靠谱我觉得是很高的一种评价了，事事有着落，件件有回应是很好的工作习惯。无论你对当前所应聘的岗位是有信心还是没有信心，你都要尽量表现的自信和专业，每个人多少都会有不同程度的自我怀疑，但是不要过于放大，工作常中自己的靠谱和专业是很重要的，毕竟谁都不想和三天两头心态就崩了的人一起共事。
未完待续，明日更新......
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