所谓即答力，是时常留意周围的情况、观察他人的需求、抓住机会迅速做出反应的能力。
作者认为现代社会最需要的就是即答力，即答力能够帮助我们抓住稍纵即逝的机会，甚至能够改变一切。
其实我认为即答力是一种快速的决策力，能够快速回答的根本就是决策力。即答力是一种能力，能力是需要不断地锻炼的，当然要掌握一定的方法。
要能拥有即答力要做到四个方面：打造自己的“基本”，了解自己的“尺寸”，做一个聪明的“饭桶”，化解貌似“无解”的职场难题。
第一个方面：打造自己的“基本”
1.一个基本
这里的“基本”指的是当我们与这个世界打交道的时候，不论交流深浅，都需要我们认真对待，这是基本准则。
2.一个关键
想要做到即刻回应，就必须具备好奇心、观察力和假设能力。
对任何事情保持好奇心，认真观察，留意机会的来临，同时做出多种假设，是发现并抓住机会的必要条件，也是培养即答力的关键。
即答力其实是多种能力的综合体现，其实不单单需要具备好奇心、观察力和假设能力，还要具备洞察力和行动力。
3.一件事
“优秀的人都爱做的一件事：确立自我价值，时常自我革新。”很多人一开始并不能够很好的找准定位，确立价值，但是我们可以先开始，慢慢寻找自己合适的位置，但是要不断地革新，不断提升自己各方面的技能。
4.一个本质
即答的本质是让对方感到喜悦。可以说，我们是为了使命感、为了大义而选择即答的，如果为了私利是无法掌握即答力的。
我们做事要考虑到所有人的幸福和利益，这是最根本的工作理念。
第二方面：了解自己的“尺寸”
遇事要能快速做出判断，做出反应，做出决策，就需要对自己的实力有一个全面的了解，有多大的能耐就做多大的事。
除此之外，要坚持自己认为正确的想法和行为，在关键时刻要积极主动、投入其中，要时刻保持好奇心，发现和提出更多的问题，并培养旺盛的求知欲，不断学习，实现自我突破。
第三方面：做一个聪明的“饭桶”
这里的“饭桶”指的是有多大的肚量就吃多少饭，要在充分了解自己“肚量”的基础上，逼迫自己“增大肚量”，而“增大肚量”的方法有三种：阅读高于自身水平的书籍、见更多的人、积极迎接更高级别的挑战。
这里的“饭桶”除了要有肚量、还要有气度、格局、使命感等，要让自己在一处深耕，并在多处找到平衡感，不断努力，成为多样化的人才。
第四方面：化解貌似“无解”的职场难题
抓住一下几点，可以轻松化解无解难题。
1.认真对待与自己相关的事项，时时思考、时刻留心，你将拥有更强的即答力，并获得自信心。
2.时常检视工作状态，决定优先级，并学会根据具体情况，灵活调整工作的顺序。
3.明确目的，可以高效沟通，得到结果。
4.养成做笔记、主动汇报工作、注重仪表等习惯。
做好很多细节上的工作，培养良好的习惯，很多工作上的问题会迎刃而解。
松浦弥太郎的写这本书的初衷就是希望更多的年轻人可以拥有即答力，更加从容地应对多变的世界，去抓住更多珍贵的机会，更主动积极地去生活和工作，去改变自己的人生状态。
在我的生活工作中，我充分感受到快速做出决策，是能够让自己变得轻松很多，因为非常清晰自己的目标和需求，清楚事情背后的利弊，所以可以快速选择，快速权衡，做出正确的决定。当然要拥有这样的“即答力”，是需要学会观察、反复思考、多做决策，不断在事情中积累经验，提升自己的洞察力、判断力、行动力等各种能力。
认识到“即答力”的重要性，然后不断去锻炼，去掌握主动权，才是最重要的。
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