作为社交应用平台Snap公司的创始人，斯皮格尔分享了他如何向聪明人学习的方法：首先，如果他发现了让自己佩服和仰慕的人，他会尝试免费为对方打工，以便从他们身上学习到一些东西。之后，他就认识了一些非常聪明的人，当他有具体问题或者难题时，就会联系、请教这些人。斯皮格尔认为，带着具体问题的联系和交流才更有针对性，也会更尊重那些聪明人的时间。
对于想要创业的年轻人，斯皮格尔建议，要多接触外界真实的商业世界和从业人员，尽可能地提升自己对别人的价值。简单说，就是“我怎么样才能更好地为你效力”。斯皮格尔以高中时的自己为例，那时，他曾请求红牛市场营销部的工作人员给他一个实习机会，他告诉对方“我什么事情都可以做，只要告诉我就行，拜托了”。一个多月后，对方同意他来实习。实习开始时，斯皮格尔也会到处问同事“你有什么事情我可以帮忙做的，什么都行”。
斯皮格尔认为，在真实职场环境中学习锻炼的机会，对年轻人的未来发展非常有帮助，因为这样可以领先同龄人好几年。
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