《临时工，长期工？》

        《临时工，长期工？》

《临时工，长期工？》 《临时工，长期工？》

          曾经讲过，家庭与教会要平衡，因为我们的侍奉不是一天，乃是一辈子的侍奉，既然是一辈子的侍奉，就要处理好教会侍奉与家庭之间的关系，否则我们总有一天会侍奉不下去的，就如我们在教会参加侍奉，每周几乎要走出三到四甚至是五个晚上（当然特殊情况例外，就如圣诞节），如此长此以往，必然会影响我们的家庭，影响夫妻关系，影响亲子孩子关系，因此建议家庭与教会二者之间的平衡。但是现在发现很多弟兄姐妹走到另一个极端中去，一周本来就只有一次，二次的侍奉，然后就很轻易的请假，放弃侍奉，为什么呢？他说是因为孩子作业暂时没有完成，因为家里有点琐事没有完成，慢慢的，把侍奉当做是有时间我过来，没有时间我就不来的概念，这样的概念已经超出家庭与教会的平衡范畴了，这样的观念更是与圣经教导是不符，与保罗他们的教训是相去甚远。

        圣经说，“人到我这里来，若不爱我胜过爱自己的父母，妻子，儿女，弟兄，姐妹，和自己的性命，就不能作我的门徒。(.爱我胜过爱原文作恨”(路14:26).)“我为他已经丢弃万事，看作粪土，为要得着基督。并且得以在他里面，不是有自己因律法而得的义，乃是有信基督的义，就是因信上帝而来的义”(腓3:9)。

      教会的侍奉，不需要有时间就来侍奉，没有时间就不来侍奉的侍奉，教会的侍奉需要委身的侍奉，既然与主立约，就要有始有终，风雨无阻，坚守岗位，成为教会的柱石。有时间来侍奉，没有时间不来侍奉，那就如厂里上班的临时工，不是长期工，其实工厂需要不是临时工，乃是长期工，而且在酬薪上临时工与长期工是有很大的区别的。大量的临时工使工头很难给你安排合适的工作的。大量的临时工其实对企业的发展是无利的。企业的健康发展需要稳定的长期工，教会的发展也是需要稳定的长期工，需要委身教会的侍奉者。

      也许有人说，既然如此，那我就不来侍奉了吧，那可不是神的儿女说的话，如果我承认我是神的儿女，那么我岂可在神的家中侍奉无份呢？岂可在自己的家里如同不是儿子，岂可成为不结果子的无花果树呢？岂可成为被神要砍去的树呢？

      2019年，让我们好好在神面前祷告，梳理自己的侍奉，新的一年，认定了就要委身，如同钉子牢牢的钉在那里，坚决不作临时工，要做长期工，忘记背后，努力面前，标杆在前头，我们一起奔跑。