假期结束第一天上班，一切都显得那么静悄悄。
路上开车也没那么拥堵，好像许多人没有从旅游中赶回来一样。
整理文件非常安静，这份安静让我工作的非常投入，以往从早到晚不停的电话和来人打扰。
公司有个写字间腾出来要出租，我整理了资料，联系了中介，发现许多中介都是针对住宅和公寓出租的，这种商铺和写字间出租的还比较少。看来同样是出租房屋，还是有细分市场的，出租住宅的，这种商务类客户就比较少。所以我又从网上找了一下，这类出租写字间的方式方法，注册了几个账号，发布出租信息。
今天的唯一一个电话广告是关于企业管理培训的，说是年底马上要冲刺了，公司管理层要签订目标任务完成责任书，列冲刺计划，同时还要有相应的激励考核。我也反思，现在确实是在做年底的冲刺计划，但管理层们签这个责任书，真的有很大意义吗？
通过假期的这几天的学习，发现很多优秀的企业，流程非常完善。在用人机制上都是先选好人，选的这个人本身自驱力就很强，不用你老盯着去做事，定期做经营会议总结就可以。而签订责任书就是对人的一种监督，这类文件相信许多人是有压力而且有些抵触的。我们是不是应该先把选人这一步做好？先从内部通过人才盘点把人确定好，然后再完善每个岗位的工作目标和流程。人的动力强了，其实签不签责任书对目标的完成影响不大。
接下来要投入越来越繁忙的工作中了，来迎接年底的冲刺。希望这样安静的时刻能给人带来更深层的思考，下一步最重要的事情到底是什么？
网友评论