最近一两周面试了几家跨境电商公司，有一个很明显的感觉：公司年轻化，老板年轻化。
每当我走进一家跨境电商公司，引入眼帘的就是一群看起来比我小的90后或95后年轻人，青春朝气，这时候我心里的压力就蹭蹭往上涨了，因为如果入职了，恐怕我就是公司年纪最大的员工了，虽然我也是90后。
连老板都是93年的，我这个91年的还在迷茫找工作，眼角落下三行泪。
如果入职了，我要怎么跟这些95后打成一片呢？会不会有代沟呀？就像我跟我表妹，一个95年的妹子，有时候就聊不到一块儿去。代沟必定是存在的。
前几天面试的一家，人家老板就是93年的，当时很是惊讶。93年的都在创业了，91年的还在迷茫，想想都是泪呀！怎么就活成这个熊样了呀！眼角又落下三行泪。
另一个感受就是转行真是不容易呀！本以为创业公司会偏向招小白训练成老手，没想到人家要的就是老手。而我这个手握英语专八、全国笔译三级和商务英语高级的人成了一只小白，虽有些公司欣赏我专业的英语，但让他们招一个小白，换做是我，我也会考虑再三的，毕竟成本会高些，风险会大些。
虽然面试受挫，但还是要内心坚定，因为你已选择这条路，并希望能一直走下去。
喵喵君
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被圈养和自由放养，这不就是和打工和创业一样么？
“狂欢是一群人的孤独，孤独是一个人的狂欢”即所谓合群与不合群（群即乌合之众），是否满足自己所欲了。
本文标题：面试小悟
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