组织成员目标一致，透过团结合作，群策群力、分层负责，以互相推动，会比个别努力更快到达目的地。
难得的时刻，和团队的M夫妻俩坐下来一起闲聊。平日，他们承担大部分相关任务，所以，总是来去匆匆、席不暇暖。
首先，赞许他们无私的付出；还有，感谢他们长期的辛劳。腼腆、木讷的二人不居功，只谦称是大家共同努力的成果。
最后，M表示：他口拙，就让一段影片说明心意。于是，我的手机中出现了这个“雁行理论”──
每年秋天，野雁避冬南迁，大约要飞行数千里。据观察：当每一只雁鸟展翅拍打时，造成其他的雁鸟立刻跟进，整个鸟群抬升。借着Ｖ字队形，雁群比单只独飞时，至少增加71%的飞行距离。
如果有一只雁脱队，它立刻感到独自飞行时的迟缓、拖拉与吃力，所以，很快又回到队形中，继续利用前一只鸟所造成的浮力前进。当领队的雁疲倦了，它会轮流退到侧翼，另一只则接替，飞在队形的最前端。
飞行在后的野雁，会利用叫声鼓舞前面的同伴，来保持整体的速度，继续前进。若有一只雁生病或受伤，其他两只会由队伍飞下来协助、保护它，直到康复或死亡为止，然后，它们自己组成队伍飞行，努力去追赶上原来的雁群。
从中，不难看出：团队合作、轮流领导、激励同伴和互相扶持的几个特点。
组织成员目标一致，透过团结合作，群策群力、分层负责，以互相推动，会比个别努力更快到达目的地。
轮流领导，当无力再领导团队前进时，就自动退让，让有能力者继续领导。视自己为团队的一员，默默工作、适时进退，以大我的利益为考量。
激励同伴，彼此关心和鼓励，以提振士气。
在任务中，工作琐碎、繁重，很容易灰心、厌倦；所以，要保持昂扬的斗志，莫忘随时为同伴加油、打气！
而互相扶持，接受个别差异，彼此支持、陪伴，甘苦与共、不离不弃，一起面对挑战，也一起成长与进步。
看“雁行千里”，阵列简单、优美；其间，所蕴含的勇气与智慧，令人激赏。
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