事事无高低，仅左右罢了
“辞职”这个念头，大概从我一进入职场就产生了，并不是所在的单位有多大毛病，只是觉得“上班”这种形式稍微有些为难我，尤其是大大小小的、形式化的会议，都让我无所适从。
在这个过程中，我渐渐发现了组长“虚伪”的嘴脸，果然，若是讨厌一个人，是不可能轻易对其改观的，反而会把他的种种行为放大，于是讨厌变厌恶，啧啧啧，恶性循环，不过这个人也是真的“恶心”。
于是，辞职的想法越来越强烈。
你会因为什么辞职呢？因为职场中令人厌恶的上级？因为繁重压抑的工作？
今天，我有一个同事和我聊天说到，她已经提出离职了，我惊讶地问为什么？
她说:“因为感觉学不到新的东西了，在原地踏步。”
原地踏步，这个在一些人眼里可以等同于“安全感”的词，是她所害怕的，要知道，成年人的改变需要更大的勇气。我感慨于她的自省与果敢，同时在思考“因为什么辞职”是较为成熟的决定。
当然，因为讨人厌的上级辞职是非常合情合理的，这个触发点是来源于外界，而我们的决定也会变得被动，进而犹豫不决，甚至想着“啥时候这个上级能滚？”一切都是在等，无法把握主动权。
如果我们能把注意力多放在自己的能力上，而不是总去在意烦人的上级，努力提高自己的业务，那接下来可能会发生两种情况：
1.上级变得不讨厌了。黄渤曾在一档综艺上说过一段话，大致意思是：没有名气的时候刁难你的人有很多，成名了之后帮助你的人有很多。
2.有了跳槽的底气和资历。工作虽难找，但是对于真正有能力的人来说，选择的机会会更多。
烦人的上级让他gun一边去吧，不必在意，提升自己的业务能力才是我们的重任！
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