战略生涯规划包括四部分：确定目标，分析形式，制定策略，具体执行。
而究其实，茫然不知所以，也造成了所谓表面上的“知而不行”，其实是被惑所困也。
第一步：如何确定目标
厘清几个问题，在纸上列下来：
你最担心的三大问题？
如果你的生命还有三天，你的三大遗憾？
你的三大恐惧是什么？
然后，比照着给出的答案，反转去做，那么目标就出现了。
而分析形式，制定策略其实是伴随着个人的的认知不断调整完善，并非一蹴而就。有了行动才会明确目标，有了行动才会知道自己的目标是否符合SMART原则（具体的、可衡量的、可以达到的、与其他目标相关的、有明显截止期限的），才会知道是否需要调整或者放弃。
怎样去落实行动呢？
去参加针对性的研讨学习班；
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本文标题：生涯规划
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