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前几天公司召开全国会议，为了节约费用压缩成本，给参会的人员安排的住宿都是双标。这本是公司会议安排的潜规则，大家墨守成规就好。一年难得见几次，很多人还经常呼朋唤友，在房间里面聊天打牌，也挺热闹。但是总有几个不合群的希望获得特殊待遇，向组织者要求这个要求那个，全把自己当成了大爷。一北京哥们申请一个人住单间，申请的原因是自己睡眠不好，别人吵闹会影响休息。其实真正的原因是没人愿意和他一个房间，他为人太硬脾气又臭，一言不合就开骂、满口胡言乱语黄段子，跟地痞流氓似得毫无素质可言。我对这个哥们也极为头疼，见着他都绕道走，免得被他那口无遮拦的大嗓门给气着；每年年终的晋升提名，这哥们绝对不可能在名单上。

如果在职场中令人生厌，那么离职业生涯的终点就不远了。

②

我曾经有一个老板，性格特别古怪：对下属和兄弟部门严厉至极，对自己喜欢的上司卑躬屈膝（不喜欢的老板也不理不睬），情商超低。有一次在洗手间遇见她，我们两同时在洗手，作为下级我肯定要先打招呼，堆着一脸笑容我说：“H姐好！”，对方看都没看咱一眼，转身就出去了（心里受到一万点伤害）。那个时候工作才三四年，年少气盛，觉得受到了莫大的委屈，实在不知道何处得罪过老板。憋的不行找Team里面相对交心的同事Joe倾述，Joe瞪大了眼睛说：“原来她对你也这样？”H姐其实并不是有心这样，而是太过于高傲，低不下自己的头。俗话说的好：眼睛长在头顶上。说的就是这一类人罢！

这类人在外企并不少见，而且绝大部分还居于高位。W总是C公司的前中国区销售总监，尤其喜欢端架子，从不亲民。很多人都说，和W总说话，简洁简单：“Ok”、“No”、“Get”。这位女强人绝对的一言堂，中国区的销售策略她一人说了算，几个RGM(大区总经理)都是摆设。风头把印度来的VP（副总裁）都盖下去了。

以上这两个女强人，皆是IQ超高，EQ超低。上帝在给你开了一扇门的同时也关上了一扇窗。太高傲容易树敌，也最容易令人生厌。职场中风云暗涌，IQ/EQ高、有手段的人比比皆是，高傲的公主不会太长久。两个公主的结局并不是童话般完美，一个以到了年龄为由被公司劝退，一个以中国业绩不佳为由调离核心部门。

人在职场，不要被地位和虚名蒙蔽了自己的眼睛，时刻保持清醒：在这个职位上你是万人追捧，不在这个职位上如果还有人跟随，才是真正的成功。

③

不做职场中令人讨厌的人，可以参考以下几点要点：

1.提升个人素质、讲究职场礼仪

2.职场中情商比智商更重要

3.热情、坦诚、善良，会让你在职场中交到更多志同道合的好朋友

4.有见地、有深度，不仅能发现问题并积极解决问题，是获得晋升的绿色通道

5.保持乐观，时刻拥有创新和创意，并真正着手去做，不断试错和迭代，分享成果给同事，会有更多更多追随者

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我是潇潇

体验了12年外企后又投身民企的一枚职场女汉子

想把看过的书、见过的人和去过的地方

用真实的职场故事

讲给你听