#《蛤蟆先生去看心理医生》
今天先不谈蛤蟆先生，聊聊书里河鼠和鼹鼠的关系。
河鼠什么都会，什么都懂。对任何他主场的内容，会马上得出结论，并习惯讲给鼹鼠。好听的，他是领导型，掌控者、万能选手。另一方面，其实他的控制欲强，希望别人都听他的。
鼹鼠性格温和，也的确有水平不高的地方（不认路，有下脑人的特质），比较明显的被领导者。
河鼠与鼹鼠的关系，揭示了领导与被领导的本质。优秀领导者往往目标明确、能力出众，他们追求效率而不愿浪费时间在无效沟通上。被领导者若想获得平等对话权，必须通过自我提升达到与领导者相近的认知水平。
那被领导者（下级呢）？关键在于正视自身不足，将压力转化为动力，而非陷入敏感、抱怨与内耗、患得患失、纠结中。
真正的成长始于承认差距并付诸行动弥补，而非期待外界降低标准来迁就自己。这种认知升级能帮助我们从被动的"鼹鼠心态"转变为主动的成长型思维。
当然，职场中存在领导与被领导，可是河鼠和鼹鼠是朋友，朋友之间关系不应该是上下级。所以领导对我们发号命令的时候，我们并不会觉得不舒服，但是朋友对我们发号命令，我们会感到不舒服，所以鼹鼠感到不舒服是正常的。
那问题又来了，作为朋友，如果你是鼹鼠，你会如何做呢？
网友评论