送外卖调研

昨天在boss直聘上浏览了很多送外卖工作的介绍，脑子里接受大量的信息，眼花缭乱。

让我不禁回想起之前学的金融知识。信息不对称产生的道德风险阻碍了社会的发展和个人的进步。

招聘中介的天花乱坠和到达现场后的一片狼藉。

就以小象超市为例，我应聘了小某超市的骑手工作，招聘专员给我提供了诸多的有点，地点离我住的地方非常近，然后月薪是5000-10000，可以租车和提供住宿，工作不累，八小时，早上8点到晚8点，只配送离站点三公里的距离。

但实际上按照一月5000来算，月休四天，每天上8小时，每小时要送10单左右。后来我抖了个机灵，要延后两天面试昨天晚上到他们小x超市附近观察了两个小时。

昨天真的很冷，我直接就有点后悔，我真的能胜任这份工作吗，到那个地点一看，我想找一个骑手攀谈，然后让他给我引荐一下，而不是从中介那里入职。

结果那个时候他们非常的忙，根本没空停下来，我看到一辆车上都是成匝的矿泉水和蔬菜米面，每个人都会拿着好多单子出发，非常辛苦，而且听他们交谈还透露说，好几个单子要超时，超时投诉还会扣钱。

后来我又在网上找到一些信息，了解到兼职可能比全职舒服一点，不需要一天工作十二小时，而且是规定时间段。

大概就是了解这些了。感觉送外卖真的很辛苦，我朋友和我说可以提前跑一跑众包，但是众包很有可能比小某超市更难跑。因为它不是从一个地点拿单子，是从很多家商店拿单，然后还可能越送越远。

送外卖是一个艰苦的活，前期不熟练说不定一个月只能挣个两三千，而且还需要争分夺秒，有的单子需要爬四五层楼，带着米面粮油和矿泉水，着实难以想象外卖员的辛苦，他们受罪的点往往还只是冰山一角。

着实是生而平凡，艰辛又伟大。