今天一个朋友和我聊天，她也是我的同事，虽然不在同一个部门，以前也常常约个饭什么的。
她开始休春节了，从五号到九号，服务业，休假都是排班制。节假日都想休息，二线部门一般同时放假三五天，而一线部门一般都是把春节假期掰开，有的人搭前面几天，有的人搭后面几天，还要考虑那些特别远不常回家的同事……所以本地（主城区域内）同事们往往无法连休，有时候太难，还要抓个阄，或者私底下换班再报备经理同意。而一线三十和初一值班的，分别能得到董事长到场慰问，并另外有红包。
今天是朋友休假的第一天，在回老家的车上，说是发朋友圈的时候，想起我了，想和我聊聊。不管在没在工作场景，我们的话题都还蛮多，一大圈儿下来，都半小时过去了。
她说CJ离职了，因为年终考评下来，结果很“难看”。朋友说：“可惜撒！在公司得到的待遇明明很不错，却总觉得自己被剥削了……交离职报告的时候，所有的人都挺诧异。经理似乎并不想挽留，还有人资部，甚至都没有找她二轮谈话，就直接签了同意……”
我一听，也觉得不解，不过仔细想来，也就明白了。
CJ很聪明，文凭也过硬，到公司一圈儿实习结束，就直接升了两级，做主管。同级别的主管们，很多都是奋斗了四年五年，从基层起来的。
就是这位聪明的女孩，一向自视甚高，没事儿老爱琢磨公司怎么“剥削”自己的；就算她升职了，得到奖励或者加薪，她还是会像个智者一样去盘算，自己将来会受到什么样子的“剥削”。
接到一项任务，她的口头禅就是：“看吧！又要开始剥削我们了。”时间久了，大家并不知道她是不是一身“反骨”，但是谁都知道她满嘴的“抱怨”，把自己当被剥削者。
这样的同事，呆着她自己也不会快乐的，所以离职也许是迟早的事情。只是开年后，又要面对求职，公司对她的离开不做任何谈话挽留，不知她自己有没有“悟”到什么？
工作中，对上司和同事绝对不要卑躬屈膝，但是最起码的感恩之心，却是绝对不可少的！
人与人之间相处，如果都怀着感恩之心，自己首先会更加快乐；常常对自己所得到的奖励和机会保持感激，别人才会乐于给予你。
朋友说提前几天开始规划礼物，然后收拾东西，昨晚前晚总是激动得睡不踏实……看满车厢的人和她都一样，一脸疲惫却又兴奋无比。“回家过年”不仅仅是口号，更是一种奔赴和最美的春节状态，虽苦犹乐，虽累却值啊！前几年，我也是这样匆匆忙忙回老家的，完全能够想象出来。
她说坐车有陪聊就是幸福，而我也觉得有人想着挺好。愿回家过年的人们，旅途都开开心心，平平安安。
2024年2月5日
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