今天你从银行辞职了吗？

之前为了异地男友挂在网上的简历招来了猎头的电话，加上最近各种营销任务让我又萌生出辞职的念头。

今年是我入行的第四年。

15年开始实习、定岗然后一直在这个位置干了四年。中台部门专业岗的工作本身并不让我反感，相反，为了能提高自己的业务水平，跟上正儿八经博士毕业新领导的节奏，700多页的财务分析案例教材我都读的津津有味。但抛开专业性以外的那些事，简直就像是慢性他杀。

被强奸的朋友圈和一个没有灵魂的转发机器

“这是我们新推出的产品，请各单位、各部门积极转发朋友圈，并截图汇总上报，上级部门将对转发截图情况进行通报。”

"为了提升我们的媒体形象，市分行组织拍摄了宣传短片，请全体员工积极登录抖音点赞，并邀请至少两名亲朋好友进行点赞，截图汇总上报。”

“全体员工必须完成十户公众号关注数，从总行到省行到市分行所有相关公众号都必须覆盖，请大家发动身边的资源，积极推广，将关注页面截图上报......"

”为了扩大本次活动的社会影响，请全体员工每日转发活动链接，浏览量早日突破十万......."

给领导们的一句话：最好的宣传就是口口相传的优质服务，别像个渣男一样，说的比唱的好听做起来就现原形。

好像每天精神污染式的转发点赞会有人乐意点进去看一样，换位思考，若是你们朋友圈有这种铺天盖地刷屏的人，不熟的早就删了，碍于情面不能删的大概率都会屏蔽掉。

被扣光的年终奖

作为一名中后台员工，每天都在履行基本的综合管理职能，应付各种上级和外部机构的检查、报表、数据分析、以及写报告，就这种拿不到业务提成和绩效的岗位，仍然逃不掉信用卡、储蓄存款、ETC、证券基本户、甚至贷款的营销任务，这些任务都挂钩一定比例的年终奖，完成度50%以下的等于白干，一分钱没有；50%-100%按比例扣钱，全部完成的恭喜你保住了本来就少的可怜的年终奖，但也很少会给你额外奖励。奖励给了谁？当然是下达任务的业务部门，因为这本来就是他们要干的事。

给领导们的一句话：能者多劳前面可还有一句话呢，叫做按劳分配。

被代表的“自愿”

原本是自愿报名的活动，无一例外都变成了必须参加。占用你周末休息时间，晚上休息时间没得商量，最生气的就还都是临时通知。

“因为你是30岁以下员工，年轻人多参加活动，多点经历，我们都是等着退休的人了。”

“每周两次的夜间球队训练，无特殊情况不得请假，每月请假不得超过两次，无故不来将进行通报批评。”

不管你手上事情多不多，家里有什么情况，壮丁抓到一个算一个。

说好的工会补贴从来没有兑现过。

给领导们的一句话：本来也不是自愿辞职的，是必须辞职了。

什么开会培训这种常规的项目都不值得吐槽。

微博上确实有#今天你从银行辞职了吗#这个话题

[千辛万苦通过自己的努力过上了猪狗不如的生活]

[明明以前不是很丧的人，现在的心态是得过且过，罚钱都无所谓，丧的不想生存]

[周杰伦都结婚4年了，你怎么还没辞职?]

希望我今年能过法考，然后开开心心的辞职。