你被强迫签第三方协议了吗？

当下正直毕业季，你被强迫签第三方协议了吗？

---

在所能查询到的普通高校来看，就业率是其招生宣传的核心要素，一边是高校呈现的就业率居高不下现象，一边是大批毕业生找不到工作现象，为何会出现如此矛盾的现象呢？

图片来源网络

其实，历届毕业生对学校就业率来源是最有发言权的。为了保证就业率，各高校也是绞尽脑汁，有的是虚报谎报，有的是随便乱查个公司信息充数，更有用学士学位证强迫学生签第三方的。这种现象似乎一直存在，招生中的就业率，同学知道是假的，老师知道是假的，社会知道是假的，但此现象依旧存在，至今我也不知道如此操作意义何在。

如果说高校竞争扭曲了对“就业率”一词 的理解，那造成这一现象形成恶性循环的主体也绝不止高校，高校为何会把就业率当作招生宣传的核心要素？是因为社会择校时的看重，如若社会择校对就业率看的轻一些，那高校竞争时也许就会把就业率的位置放的轻一些，这是一个相互作用的过程。社会择校初衷是为孩子寻一个值得信赖的学校，希望孩子毕业不会失业，谁曾想，择校时过于看重学校就业率会导致孩子被迫签第三方协议？

如果社会择校时看重的是学校的综合教学实力，把握学生时代的当下，而不是过度考虑到毕业时的就业问题，也许会催促着高校不断提升自己教学实力呢。那高校学生毕业时未必会出现被迫签第三方协议现象吧？被迫签第三方协议已经是社会现象，而不只是教育负面漏洞，既是社会现象，那要改善此现象就绝不是某一主体出面就能解决的，要想打破这恶性循环现象，必然要社会多方携手才能解决。

每一个主体都肩负着自己的责任前行，向着一个方向使劲，教育大环境才可能形成良性循环，逐步完善。

在此过程中最无奈的当属底层老师和学生主体，老师要完成上级要求的种种指标，不得不去为难学生，学生为了能顺利毕业拿到学士学位证，不得不配合，你来我往的过招中，换来的是学生失望、老师叹息，最后又面临失业窘境，回归就业难上。

而教育问题又何必与就业问题胡搅蛮缠在一起呢？既是教育问题，那更多的是在学生出校前解决才是，学生出校后便是就业问题，并非学校所考虑，如若学校一味急功近利，追求漂亮的标签，那只会让两种问题混乱至极；如果把前者解决好，也许还会对后者起积极的推动作用。

尽管教育部门已经出台相关政策积极改善此现象，但一个社会问题的解决绝不是立见成效的，唯有多方携手，守好自己的底线去积极响应，方才可能推动问题逐渐向良性方向转化。

欢迎扫码关注支持！