18年底被裁员，同意了，绩效评D，不给年终绩效。被迫休所有年假，不给加一补偿。补偿协议不合理，没有签。休假中途发现已经申请休假的年假被扣。去公司询问。再次让签不合理协议，没有签，第二天去申请了仲裁。因担心因年假被扣除算矿工，加上被通知裁员已满一个月，给公司发邮件声明离职，却不成想一封离职声明竟成了法官最有力的证据。仲裁失败，上诉失败。尽管有让我签赔偿协议的录音，尽管有同意被裁的证据，尽管有不合理赔偿协议的照片，却都无济于事。敢问法官，离职声明和离职申请没有不同么？说休假满一个月不给加一，却又不承认提前通知裁员！我对赔偿不满才去仲裁，你怎么判断我是主动离职？我就那么不想要赔偿？这就是法理？这就是公道？法院还是讲理的地方么？
@北京一中院 @北京海淀法院 @北京劳动仲裁联盟
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本文标题：法院，真的不公正
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