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临近年末，各大行业、各个公司都在紧锣密鼓的做最后的收官之战。即使在元旦这样的国定假日里，也有很多公司以各种理由要求员工加班。
很多人原有的计划因此而泡汤，于是引发了各种抱怨：加班加班，怎么老是加班；加班又不给加班费；什么破公司，事儿这么多；好不容易有个假还没完没了了……
其实，加班没有什么。如果一个公司让员工感觉到足够好，适量的加班是可以提高企业效益的。然这样的公司太少！
上网的时候看到一个关于“什么时候你会选择辞职”的问答，下面很多评论，但都是抱怨自己在公司受到的多么不平等的待遇，一个人干着两个人的活拿着一个人的工资；不被领导重视、不被同事待见；别人升职加薪，生活无忧，而自己一年到头忙死忙活那点工资就只够吃饭。可很多说这些话的人，最后也都是准备辞职。
马云曾说，一个员工离职的原因无非两种，第一，薪资给的不满意；第二，工作干的不开心。但有的人宁愿天天抱怨，也不愿辞职离开。
前段时间看《非你莫属》，有一位求职者在一家公司持续干了五年，期间没有涨过一分工资。因为想转行，来到非你莫属。观察员问他为什么五年都没有想过离开？
在大家都夸奖这位求职者忠诚的时候，面试官涂磊一句话道出了一类人的心声：你们说他忠诚，其实他天天都想走，只是没敢走，蠢蠢欲动好多年。他只是不甘心，但不甘心又对自己不狠心。
很多人都这样，明明在一家公司待着并不满意，却又迟迟不愿意离开，深入了解，其实，我们很容易发现原因。
一、没有钱，辞职后没有了收入来源
现在的人每个月花的钱比挣的钱还多，特别是刚出学校的大学生，工资本就不高，一到月末就只能吃土。成年人的生活压力更大，各种车贷、房贷和礼金，还有上有老下有小一大家子人需要养，没有其他的收入来源，都指望着每个月的工资养家糊口。一旦辞职，如果没有及时找好下一份工作，生活就会受到影响。
二、体面的工作，感觉很有面子
朋友聚会或者回家过年，总会被问起在哪儿工作，工资多少钱？这时候，如果说在政府机关、国企或者世界五百强工作，即使只是一个小职员，也会感觉特别有面子，倍受人尊敬。甚至到了适婚的年龄，媒人给介绍对象，都会显得特别有底气。
三、受“没有哪一份工作不受委屈”的影响
刚进公司的时候，会遇到各种各样的问题。感觉到委屈，于是找亲人、朋友诉苦。然后大家会告诉你，职场就是这样，不相信眼泪，没有哪一份工作是不用受委屈的，换了其他公司也会是一样，坚持下去就好。最后，傻傻坚持，磨灭了个性，也不开心。
四、追求舒适，逃避痛苦
长期在一个地方工作，熟悉了工作环境，建立起一定的人际关系，工作也越来越容易上手，每天不用绞尽脑汁去学习新知识、新技能，只用花很少的时间就能解决当天的工作，然后做自己想做的事情。如果换一份工作，又得重新开始。
五、辞职后不知道自己做什么
提起离职，只需要提交个申请，很简单。但辞职之后能干什么，很多人都没有想过，因为从一开始，大多数人都缺乏给自己做个职业规划的能力。平时也没有什么兴趣、特长，一旦辞职，前路茫茫。
六、个人情感，感情用事
有些人在公司干的不开心，同事关系也不怎么融洽，但总有一两个关系特别好的同事，离开多少有点儿舍不得。还有一种情况，刚开始进公司的时候是因为某熟人介绍，期间也帮了不少忙，说走就走的话显得太不给人面子。所以，辞职的事一拖再拖。
辞职这件事情确实需要深思熟虑，考虑清楚，不能凭一时冲动，但如果都已经坚持不下去了，与其天天抱怨，何不另谋出路？或许会很痛苦，或许不被人理解，但年轻又有何惧？
做自己喜欢的事情，才能全力以赴，才能做得开心，心甘情愿。
当年，那封“世界那么大，我想去看看”的辞职信火爆网络。有人觉得夸张，有人觉得冲动，甚至有人认为是在作秀。但故事的最后，主人公给自己交了一份满意的答卷。
所以，路都是自己一步一步走出来的，不要害怕去改变，因为世界上唯一不变的就是变化。今天选择辞职，明天可能就会换一种人生。
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