今天学习的内容从两个方面入手，第一方面作为公司管理层选拔人才的标准，分四个标准，能力强态度好的破格使用，能力强态度不好的限制使用，能力差态度好的培养使用，能力差态度也差的不用。能力强态度也好的就不用说了，谁都想要请到公司里做出好的成绩。咱们就说说，能力强态度不好和能力差态度好之间的差距，能力强态度不好的不作为公司长久运行的核心岗位，当聪明的大脑总用在不正当的地方后果就是千里之堤 溃于蚁穴。破坏力之大。但是能力有点差，学习的态度很好，就可以作为培养对象，愿意拿出来时间和精力培养。
作为员工的自己，应该对照四个标准，自己在哪个标准里面，就可以知道应该提升的地方在哪里，最近这几天需要调整的就是态度，心态发生了改变，资料不好留，其实全部因为心态变化导致行为的不积极，市场还是一样的，调整心态，把之前的节奏找回来，加油
态度决定选择；态度决定思路；态度决定命运；态度决定一切！那么在我们东宝中学“互➕大课表”团队中是态度决定一种精神，...
态度和能力，态度决定一切。
近日有幸拜读了吴军老师的首部个人成长类著作《态度》，书是由作者写给自己正在读高中和大学的女儿们的一封封书信组成，对...
态度决定一切
不管做什么态度很重要！ 态度决定一切！
我是这样看态度的 昨天下午，杨老师给我们讲了态度决定一切，那下面我就来说说态度吧! 态度决定一切。以欣...
走进余姚大发化纤厂区，远远就可以看到一横幅“态度决定一切，细节决定成败”它似乎在警示我们每个员工：要成功就...
美国西点军校 有一句名言就是：“ 态度决定一切 。”没有什么事情做不好，关键是你的态度问题，事情还没有开始做的时候...
面对同样的事物，不同人有不同的反应，这也是一个人的态度。例如，一朵玫瑰花，乐观的人首先会想到它可爱的花，然...
先来看一个很老套的故事： 三个工人在砌一面墙。有一个好管闲事的人过来问：“你们在干什么？”第一个工人爱理不理地说：...
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