截止目前，《爱税文化》专刊已经创办了将近四年，成功出刊13期，由最初的比较稚嫩到目前的相对成熟，伴随着爱辉税务事业一起成长，成为了爱辉区税务局的一个重要名片。
但是我们也应该看到，《爱税文化》的编辑工作仍然存在一些不可忽视的问题，这些问题如果不及时解决，势必影响专刊质量:
一是信息稿件越来越少，尤其是最近三个季度，每个季度不超过十篇。虽然我们曾经在2022年针对此项工作组织过一次专题培训，也在一个时期内产生过正面作用，但最近一年来这一作用正在逐渐消失。
二是文章的类型比较单一，有两个季度诗歌类文章一篇都没有，只能用主编的诗歌作品凑数。尤其是散文类稿件，要是写国庆大家都写国庆，写端午节大家都写端午节。除了征文作品以外很少有日常坚持写作投稿的，导致文学作品的内容比较单调。
三是来稿的排版很不规范。绝大多数干部职工没有经过排版训练，导致很多稿件出现文字不规范、不设页玛、标点不明确等等问题，给编辑工作带来了困难。
四是干部职工投稿不积极。积极主动投稿的很少，有的经过反复催要才像挤牙膏一样挤出来一点点，税务干部职工写作潜能的发挥严重不足。
五是校对工作仍需要加强。虽然我们建立了校对工作队伍，但是考虑大家工作忙有的季度靠编辑自己校对，这势必增加了出现差错的可能性。
当前，专刊的编辑工作面临新形势，最主要的形势，是从2024年第三期开始，每一期都要呈送市局领导班子成员一本。这无疑是一种压力，但是也是一种动力。我们要紧紧抓住这一契机，通过专刊的编辑工作推动爱辉区税务局各项事业的提档升级，推动爱辉税务事业的健康发展。
浅见以为，办好《爱税文化》专刊可以产生以下作用:
一是有力地宣传爱辉税务事业。专刊从创办之日就得到了市局乃至于省局领导的关注，以及黑河市税务系统很多干部职工的好评，这对我们的工作无疑起到了较好的正面宣传作用。
二是各部门和广大干部职工展示自我的重要平台。通过在专刊上刊登各类作品和工作报道，比较好地展示各个工作部门和很多干部职工的工作思路和文字功底，从而宣传爱税形象。
三是促进税务工作质量的提升。通过征文活动、定期征稿活动促进税务干部职工写作水平的提升，从而推动税务工作的提档升级。
面临新形势，我们要采取各种措施大力夯实办刊基础，具体做好以下几点:
一是大力加强信息报道工作。组织干部职工重新学习爱辉区税务局信息报道的专题讲座，从思想上增强对信息报道工作重要性的认识，增强各部门对这一工作的紧迫感和责任感。
二是建立稳定的特约撰稿人制度。发挥爱辉区税务局众多“女秀才”的优势，建立信息报道、税务研究、文学创作等专题小组，培养一批固定的撰稿人，每个季度向特约撰稿人定期约稿，确保稿件来源。
三是制定投稿指标。每个工作部门每个季度至少向办公室提供一篇有质量的工作信息。向特约撰稿人下达写作任务，定期上交作品。对“写作训练营”的成员提出更高的要求，每个成员每个季度至少上交一篇作品。同时，积极发挥编辑部副主任、也就是各位领导班子成员的作用，积极组织分管部门提出课题，布置任务，积极写稿投稿，从而夯实办刊基础。
四是加大培训力度，对写作专班的成员定期组织研讨和培训，并加大对“写作训练营”成员的培训力度，久久为功，不断提升税务干部职工的写作能力。
五是提高排版质量。组织一期《爱税文化》编辑工作研讨会，对专刊的相关工作进行专题研讨，并进行排版技术的专题培训，彻底解决排版问题。
六是加强激励措施。用足用活2022年六月份新修订的《黑龙江省基层工会经费收支管理实施办法》（试行）中的相关政策，增强投稿人的获得感，从而有效地激发广大税务干部职工的写作和投稿热情，从源头上夯实办刊基础。
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