我正在赶某网找工作，找到几个，等会继续翻找，然后去别的平台再找找，找到二十个工作，然后再筛选一下，开始联系人事。
我对于找工作，感觉还是比较轻松的，因为我有自己的逻辑，会从各种角度去看找工作这件事，所以不会被表面的薪资或者岗位要求就限制了自己的选择。
第一步，找到目前社会上需求大挣钱多的行业范围。
我先看薪资，看看当前社会符合我薪资要求的岗位和公司行业是什么样的，把我做不了的（比如房产销售）或者不看好的行业去掉。
第二步，个人能力和公司进行匹配。
看看岗位要求，如果我达到了它的要求，那么这个工作先加入备选。
如果我不符合它的要求，那么看看他们公司还有什么职位是缺人的，有我能做的，那么把这个公司和相应的一些岗位加入备选。
第三步，工作和公司的发展前景。
把自己放在五年后十年后二十年后甚至三十年后的时间节点，想象和推算下这几个时间点的社会和世界是啥样，需要啥，刚需是啥，得出对应的工作，然后再搜下这些工作，重复第二步，看看岗位要求和公司情况。
第四步，公司的盈利点、潜力和资质。
把备选公司的盈利模式自己理一下，如果是走的通的，盈利点是较多的比较频繁的，然后想想它能服务的人是不是够多，都可以，没问题，再查下公司的资质和地点等是否都OK。
第五步，公司的稳定性。
是否抗的住疫情，是否能实现居家办公，可以那就开始找人事联系。
这样找到的工作和公司随着时间推移，公司会越来越挣钱或者长期稳定发展，员工工资会比较高，也不会因为天气或政治变动或自然疾病影响到它的资金链的持续性，自己也可以在公司里了解到多一点不同的盈利模式的具体细节，认识到一些收入多一点的人，自己的眼界、格局和思维也能进一步打开和提升。
在之前的公司里我知道了有同事可以达到月入十二万的峰值，明明可以月入百万的人她每天就真的就在自己边上晃荡，所以我一直就觉得挣钱啊工作啊啥的真的没有亲友说的那么难，她可以，我也可以啊，可能我慢一点，但那也是早晚的事。
所以说，“人只能挣到你认知范围内的钱。”这句话是真的。
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