圈子

飞机终于落地了，结束了一周的出差。

打开手机，发现领导在微信群发的消息，我和同事和领导三个人的群。

领导今天去杭州参加了一个学会主办的行业大会，其中还包括这个学会的委员闭门会。他是前段时间刚入选的委员。

他说太受刺激了，总共三十几个委员，绝大部分是985院校的教授、博导，只有三个企业代表，他是其中一个，而另外两个都是大型国企里的教授，就他最水，饭都没吃完就“逃跑”了。

我跟同事便安慰他，说圈子很重要，你要混这个圈子。而且您虽然不是教授，但是企业的副总裁，比他们也不赖。

确实，我们领导其实是个技术大牛，而且是公司的技术副总裁，虽然从职称、学历，从搞学术的角度来看与那些人都确实有挺大的差距，但从技术职位的角度来看也已经是高得不能再高了。而且，既然能被选上委员，就说明他确实是有实力的。所以，也没必要自惭形秽。

一边安慰着他，我联想到了自己。真是“安慰别人都会说，可到自己身上就又是另一回事了。”

话说去年下半年，我申请标准化高级工程师。申报基本要求中的一条是“取得中级职称满五年”，到去年，其实我已经满六年了。前年之所以没报名，是因为感觉自己能力和业绩成果都不够。

去年报的时候其实也没报什么希望。听一个前同事说他上次申请没通过，我一直觉得他挺厉害的，工作年限比我长，能力也很强。连他都没过，我岂不更没戏了？

这次只当是熟悉熟悉流程和面试氛围，练练手吧。

不成想，两个月后公示名单，我竟然在列！而那个前同事这次又没通过。

真是没想到会这么顺利，一次性就拿下了高工证书。我一直觉得自己虽然在标准化方面确实经验比较丰富了，但技术方面还是挺欠缺的，总体来说并没有那么优秀。所以，拿到这个证书之后，总觉得心虚，感觉自己有点配不上这个职称。

不过，劝人也是劝己，宽慰领导的同时，我也应该多宽慰、鼓励一下自己。

记得有句话好像是这么说的，“你想成为什么样的人，就要先努力让自己看起来是什么样。”

既然获得了高工的头衔，而且不是偷的也不是抢的，是经过成果材料初筛，加之三位专家评委面对面评出来的，那就应该没有什么好胆怯的。

觉得自己哪里不够好，就默默努力提高，但在人前要尽量做出高工或专家应有的样子，哪怕是“演”呢，演着演着就越来越像了，就会逐渐融入那个你看起来觉得有点“高不可攀”的圈子了。

对自我的否定会限制自己的发展和成长，是最要不得的一种心态。

以上，自勉，希望自己能成为一个自信的人。