之前在李笑来的专栏里有学习到，看到别人的好的能力。我也一直尝试着用善意的角度去理解别人。因为事事都有两面性。
从国粹象棋中也可以理解，每个子都有自己的特质，车马炮，将士相，每个子不同，马善于走日字，步形难以预测，但却很容易马脚受限制进攻不灵活。炮可以隔空打，前面有子可以打到对方老家，一个当头炮可以限制对方好多子力，但同样没有了支架的炮就是瞎胡闹，没有任何威胁。
这个和现实生活的人多么相像啊，有些人善于用谋略，千里之外运筹帷幄，然而就是体力跟不上，很可能遇到四肢发达头脑简单的人一点办法都没有。
最近和朋友要狼人杀，其实也一直，不同的类型人，总有不一样的技能。而这些技能，作为我们HR有专门的测评可以测量。但是不同优势的人要把这个公司运营好，就必须善于发掘人的优势，将合适的人安放在合适的岗位。
最近就遇到一件非常有意思的事，一家衢州三石机械公司，因为人员紧缺就把一些女孩子放到了行政岗位。但是这女孩善于交际，行政肯定不喜欢啦，然后她就各个部门抱怨牢骚。然后老爸一气之下就把这姑娘开除了，说这个女孩能力不行，就会一张嘴乱说。然后有意思的重工机械的HR招聘了她让她做销售，二季度刚做不久就成为新人王，有意思吧。这个故事是我一位HR届的朋友分享的。
生活中因为人与人之间价值的吸引，就很容易同质化，也就你往往会和一些秉性相同的人一起共事生活，这样你就很容易忽略自己的劣势。而一旦别人身上的问题出现，人性好为人师的本性就会出来指责指教。往往会忽略这个背后的选择以及个人性格特质。
在和大家分享个真实故事，我HR朋友有个同事，在一家制造业公司，他呢在员工间的关系打的非常不错，他非常重意气的一个人，朋友有提到有次同事车坏了，他自己开车跑了50多公里帮同事把车修理好。但就是这样一个人，家庭生活不太圆满，因为重感情，之前的几段感情一直缠缠绵绵。有次她老婆闹到公司，然后他觉得没脸面对大家最后打算离职，最后在很多员工集体的挽留和老板亲自沟通下他留了下来。这个故事就是这种人的性格特质所限制，不过后来HR的开导，他也有所认知，一个真正优秀的人，是有多重身份组合的，性格特质需要随机转换，如果一招吃遍天那只有自己吃苦。
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