五岁小朋友作品《小游戏》

01

大道至简，有些被嚼烂的话因为被引用的太多，偶尔会让人觉得“油腻”，但却会在关键时刻，让你不得不发自内心的感叹一句，果然如此。

比如，那句耳熟能详的话——机会留给有准备的人。

什么叫有准备？

就是你在某一个方面做了足够充足的积淀，当任务来的时候，你有把握可以应对自如。

那如何检验你是否有准备呢？

在我看来，时间越急，任务越重的时候，就是最考验一个人真实水平的时候。

02

举个例子。

昨天临时接到证券公司发来的高管访谈，里面总共有九大问题。但每一大类问题里面又分列了四五个小问题。

也就说，看上去是9个问题，实则是三四十个问题。而其中，有几个问题很尖锐，比如公司面临的经营风险和应对策略；国家政策变动对公司业务的影响，等等。

但昨天下午负责对接的人把这个访谈提纲发给总裁的时候，告诉他的是，今天下午就要开始访谈。

这样算起来，去掉晚上睡觉的时间，总裁只有半天的时间做准备。

03

时间确实紧张，在组织各部门帮忙梳理资料的时候，大家都紧张的看着总裁。

不过，总裁却很淡定。

在有针对性的对问题进行分配之前，总裁先把最难的承包下来了。“关于公司的经营风险和应对策略以及战略规划，这些确实有一定难度，我来弄，你们各自把你们部门负责的材料准备好就可以了。”

总裁大手一挥，就把任务分配清楚了。

接着总裁刷刷不到半个小时，就把这个问题的资料写了满满三页纸，然后安排人帮忙打印出来。

大家惊讶的同时，仔细看着总裁对公司风险和对策的分析，不得不由衷的敬佩。

单看这些问题的分析，就知道他是平时下了功夫，进行了深度思考的。

否则，任凭是谁，也没有办法在这短短半个小时的时间里，把公司的风险、应对策略以及未来的规划写的这么鞭辟入里。

果然，总裁就是总裁。

04

而让我们也很纳闷儿的是：

一提起工作，大家都会说很忙，那总裁不忙吗？

显然不是。

单从他每天的日程安排来看，他每天很早去公司，在公司的一整天，大部分时间办公室都有人在，不是有人找他汇报工作，就是有客人来访；不是有难题要解决，就是有大事要决议。按道理说，他比谁都忙。

可是，他却把公司分析的特别透，甚至于比创始人（董事长）看得还透。可见，在我们看不见的地方，他是下了大功夫的。

职场多年，我们都知道，所谓的厉害从来都不是天生的，肯定是在我们看不到的地方，他付出了很多努力。而所谓功夫在诗外，便是如此。

由此让我想到机会是留给有准备的人，而这位总裁之所以能够不管是在国企，还是上市公司都能叱咤风云，并且入职公司短短一年就能让把公司理的服服帖帖，确实是有他的过人之处的。

果然，机会是青睐真正有能力的人的。

05

与此同时，我还想到了他时常告诫我们的话：“做工作要成体系成系统，不能头疼医头脚疼医脚。做事更要有格局，因为做工作要有了格局才有能有布局；有了布局，才有好的结局。”

显然，他的工作之所以能做到这个程度就是因为有了自己的一套体系，心里有了一盘棋，所以做起来才得心应手，对任何紧急的事情都能应对自如。也正因为这样，他们才不惧怕遇到又急又难的事情。

再联想到这次证券公司的访谈，心里更是大大的服。

因为，当你没有形成自己一套完成的体系时，平时的一般性工作尚不能揭了你的底，但是一遇到急事，你就露馅了。

关键时刻，最考验人的水平。

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配图为五岁小朋友今日画作《小游戏》：

小朋友说，她画的是：

我的爸爸、我的妈妈和我一起在家里，我们还没发现我们的菠萝田里面菠萝长大了一点，它们已经成熟了，我们可以摘下来吃了。

天空中还有两个游戏机，这两个都是涂了颜色的，但是他们的画面不一样。一个游戏机的画面是我的爸爸、妈妈、舅舅、哥哥和我一起拍照传送到上面的照片；还有一个游戏机的画面是蝴蝶的，是彩色的，这是我们在森林里拍到的，也是我们传送到上面的。

我们一家可过的真幸福呀。