新气象，HS20来年，今年提管培生概念，设备方向和研发方向都是研究生学历，只不过毕业院校比较一般。
HR未做系统性功课，轮岗培训计划由我来完成，转发TJ，SYT 。
完成车间2周轮岗实训，对下一步培训计划依然没有思路和规划，再次提供一周的理论培训plan。
理论培训考虑无菌，设备全生命周期，新建项目工程本年度最为重要的工作方向。
给研究生上课，课件没有费心撰写，选择3个典型课件，钱应璞的无菌，吴军的设备管理，张金巍的制药项目和工程，都是行业内大牛。
无菌和设备都进行宣贯，展开讲的话时间远远不够，控制在2h左右，总体感觉还不错，不过从他们的面部表情来看，强势输出应该还是很懵的，毕竟之前从来没有接触的知识点。项目管理本周周五请假，和HR沟通调时间至下周。
管理培训生 简称 管培生，在看招聘信息时，这个岗位的介绍吸引了我。 管培生项目是企业未培养未来管理层人才候选人建立...
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(在《管理培训生项目怎么玩？（上）》(点击访问)，我们帮大伟捋了捋管培生们经历的“选拔、培训、培养、定岗”四个阶段...
本文标题：关于管培生培训~~~
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