12月10日，周六，阴，7-12度
昨晚明显是比较嗨的，个人状态貌似非常好，应酬后和同事回到招待所，一通瞌睡后，独自看起了世界杯，克罗地亚明显比我更精神抖擞，常规时间板平比赛后，把五星巴西拖进加时，并在点球大战中将头号夺冠对象赶回了家。吼吼，真是牛啊！本想再看第二场，碍于今天白天有工作，就睡觉了，醒来才发现阿根廷和荷兰是差不多的剧本，而被淘汰的是橙衣荷兰。精彩！
在经过近三个月的筹备后，省城公司装修已进入收尾阶段，按计划下个月初将正式开业。巢筑好了，还得有凤来才行。今天，我们的任务就是招兵买马，对智力企业来说，人才才是生产力。对进军省城的我们来说，对此次招聘考试充满期待。
从上午九点半到下午四点，我都在招聘会场旁听，见证了六个专业28位应试人员的表现。给我的感觉是下面几点：
一是有真正的人才。不能说卧龙凤雏这样的人才吧，但在省城终于见识到了有学识有阅历的人才。其中有行业顶级名校毕业且工作多年的博士，有省内一流名企工作的优秀创作人员，有精于某个专业做到极致的项目负责人，他们都有自己的团队，其中任何一个人过来，都意味着有一大块流水会进来，这是我们非常需要的。
二是人才流动性强。可能是和近几年的不景气有关吧，应试人员中有不少是多次频繁跳槽的，还有跨行业流动的（从房企过来），有些目前工作待遇还不错，但仍在寻求机会改变。
三是能感觉到浮躁的人稍多。面试中每个人都面临回答一个问题，即最近看过什么书或什么论文。只有一个人说看过《活着》，有部分人说是在准备执业资格考试过程中看了一些书，再基本就没人读书了，提到比较多的是看公众号推送。这个回答和我自己也差不多，仔细一想，现在碎片化阅读已经占据了业余时间，不知道是好事还是坏事？
面试结束，总体感觉有所期待，但又泛善可陈。可能是自己期待过高了，但是，如果真正能把几个核心团队招引进来，那么就是成功的第一步了！
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