年轻好？
还是有经历好？
为啥写这个话题，是因为我和一朋友聊到互联网公司员工越来月年轻化了！
这几天，朋友都在找工作，看了很多家，其中对他印象最深的，就是互联网公司，真的是收割了一大波年轻人。
朋友说的这个年轻化，主要是95后的。我说这个也不奇怪，现在都是年轻化了。
紧接着，朋友又说，互联网都是加班，这个完全是压榨员工的青春。但是不这么做，怎么获得高薪。
我回答，你的优势不是经验吗？工作的久，获得的思想与问题解决能力，都会不同。
朋友说，人家要的是高强度的上班时间，并不是在相对空间里的处理能力。比起能力压榨，时间被压榨是最无情的。
这么一说，我觉得挺有道理。时间是年轻人的筹码，经验是前辈的王牌，两者相撞，到底誰会赢？
跳出这个问题，真正的赢家还是资本与创始人。我们付出的一切，只是为了出卖时间和经验，具体衡量没有标准。
如果你是老板，你会选择年轻资本，还是经验资本？欢迎大家留言分享。
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年轻是资本，但是你也要懂得珍惜。
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本文标题：年轻是资本，还是经历是资本？
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