【今天做了什么】：
1.尝试了做图小技能，完成一张早安贴；
2.工作事务繁多，但还是把每件事都向前推进了一步；
【小确幸】
1.感谢云露老铁又给我发了一个PPT的版本，正在下载，希望从此解除工具的困扰。
2.女儿说在数学课上使劲想使劲想，终于想明白了之前不懂的东西，还有一个问题问同学也没搞懂，但是在考试的时候豁然开朗。很欣慰，她自己悟到了一些东西。
3.在社群里收到了秋叶大叔的一个大红包。
【今日思考】：职场上遇到泼皮，怎么办？
影视剧里见过泼皮无赖，没想到在职场上还真让我碰到了。我们公司就有一位这样的主，和她的冲突源起于我执行公司的病假制度，她找不回来，于是找到部门工作中的小失误，频频到上级公司反映。反映无果又频频在日常工作中找事，阴阳怪气煽风点火。公司领导又太软，而且顾忌她上级领导夫人的身份，除了安抚，似乎也别无他法。
一直以来，我奉行冷处理的原则，管你阴阳怪气，我该干什么干什么，可是渐渐地她开始主动挑事。比如今天，她找我签字的东西，我让路过的同事顺手带给她，结果她说：“你懂不懂得尊重人？”“你残疾了吗？”“你是多大的领导，打发一个小姑娘把东西给我！” 我说：请你先学会尊重别人，说话客气点！”可是，这种人，我和她吵架根本不是她的对手，她的声音高八度，我高不过她，我还顾忌着会议室里兄弟单位的客人。她的语速很快，噼哩啪啦，根本不给我说话的机会。发泄完了，她走了，留下我自己生闷气。
好在我自己情绪调节也很快，并没有让自己陷入负面情绪，很快就忙自己的事了。
但是，碰到这种人，真不知道怎么办，和她比撒泼，我放不下脸面，不予理会，她肯定会变本加厉。看起来，真是一个无解的问题！
【今日阅读】
《思维破局》——支持系统
我们有三种资源：财产资源、人脉资源、时间资源
两种隐性资源：健康资源、家庭关系资源。
【明日计划】
1.推送公众号文一期；
2.联系编辑修改文章；
3.爆文分析一篇。
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