前几日，我应邀去参加一个商业会议。其实，是带着一种考察这个品牌的目的去参加的。在前几日文章里，我描述过那个会议给我的糟糕印象。这个会议给我的印象如此糟糕。我肯定是不想去做这个项目。
没想到过了十来天，这个品牌再次开产品学习会。又邀请我去参加。我实在不想去参加那种呕哑嘈杂的会议了。盛情难却，我只好安排一个店员去参加这个学习会议。没想到我的店员开了半截会，就给我发信息说：俗不可耐的会议，实在听不下去，要提前离开回来上班。
我反复劝说让她再学一天，看看第二天能不能学到一些东西。店员只好留下来，坚持第二天的学习。
没想到，第二天上午刚过了两个小时，店员也不给我打招呼，就直接跑回来上班儿了。我问她是怎么回事。
她说：“那种会议，实在是参加不了了。我参加了那么多场合学习，从来没见过这样的学习场合，像一群疯子集会。从未见过哪个会议，如此疯狂！一群人扭着跳舞，又是脱鞋的，又是站到凳子上拍手叫好的，又是抢拿话筒，站着粗喉咙大嗓子，胡乱唱歌的。真的受不了这群人，融入不了这样的环境。
好不容易，这种会议暖场过后，主持人可该正式讲课了，主持人讲一句话，就让大家拍手，拍手还要站起来拍。还要连声喊口号，震耳欲聋。
我不适应，实在不适应，老师讲的东西索然无味。俗不可耐！听不下去，所以回来了。”
我听完店员的牢骚，哈哈一笑，对她说：“你的想法和感觉怎么跟我一样的。我上一次去考察的时候，也是这种感觉。非常不好，我就不愿意去了。”
“那你怎么不给我们说呢？要是早跟我说了，我就不用再去了。”
“我不就是想着，也许偶尔一次会议是这样的，下一次可能不是这样的呢，要反复确认考察嘛。再说，我先给你说了我的感受，就会先入为主，你不自然就会和我一样的感觉。会影响你的判断。”
我和店员讨论着他们的会议，交流着会议上的种种行为。没想到我们竟异曲同工地对这种会议，如此排斥和厌恶。
第二天那个品牌的领导人又再次来到我店，跟我谈产品项目合作的事情。我说，我没有兴趣跟你合作这个品牌。
她问我，为什么？
我说，我可能和你们这种人合作不适合吧，融入不了你们那个环境中。
她说，我们的企业文化很有魅力的，很能调动人的积极性，帮助你出业绩。我们的目的就是打造魅力女性，优雅女性。让女人更美丽，更优雅。做好了这个事业，优雅了自己，也帮助了别人。
我说，你们会上说要做优雅女性。可我从疯狂的一群人的行为里，却没有感受到优雅女性。我不觉得你们上桌子拍手，脱掉鞋子跳舞，满口说着黄色的故事是一种优雅。
我更不认为公众场合高噪大门地喊叫，就是一种积极，一种优雅的体现。
她说，拍手，呐喊，是一种调动积极性的一种手段。人只有处在兴奋的状态下，做事才有积极性。至于讲黄色笑话，那是一种两性文化。女人们在一起探讨如何让男人更迷恋自己，就是一种教育探讨。
我说，你们会上讲的一句话，女人是来装扮世界的，男人是来欣赏世界的。这句话我不认同。我认为女人在这个世上，不仅仅是为了让男人欣赏，更是让自己活的独立有价值，不是为了去讨好男人。女人不光是装扮世界，她也创造世界，改变着世界。
我们在一起互相说着各自的见解，我抨击着他们的会议。她维护着他们的企业文化。谁也说服不了谁，谁也不认同对方的观点。
他们那样的行为，他们自称是一种企业文化。如果说这也算得上一种企业文化的话，那我也只能认为它是一种庸俗的文化，错把庸俗当做一种文化。
文化，是一个很广泛的词汇，每个人对它的理解和定义不同。
我以为，但凡能称得上文化的，那毕竟是充满正能量的，积极向上的，高雅的，有内涵的。即可传承，又可广泛传播的，才叫文化。
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