贺涵语录：职场上你要首先做到可以取代任何人，然后做到任何人无法取

热播过去不久的《我的前半生》吸引我的不只是玛丽苏爱上霸道总裁的故事，也不是对“我养你”这句狗血承诺的怀疑与审判，而是贺涵欧巴句句一针见血的职场法则。虽然动不动就冒金句这一点让我感觉有些不适应，但不得不承认，除去整部剧的三观，剧中的职场场景还是还是有待俺们职场小白兔们借鉴参考的。

贺涵语录：职场上你要首先做到可以取代任何人，然后做到任何人无法取代才可以

1.养成一个职场好习惯

剧中的凌玲用细心、贴心的好习惯成功博得老板欢心，让“手无寸铁”的子君日后在求职时都拿着她做的资料一点点研究学习，看到这一点不免觉得做一个合格的职场人，拥有好的职场素养，不仅会赢得boss信赖，还会获得对手的尊重。所以，与其费尽心思地猜测老板想要什么样的员工，不如培养一些良好的工作习惯，比如接到任务时，先要搞清楚做什么，完成标准是什么，完成期限，并逐一确认清楚。完成任务后，及时反馈，做到有始有终。

2.好好说话

用语言准确表达出想法，真的是一项大多数人都欠缺的能力。无论在工作场合还是在日常生活中，不妨尝试一下“丢话头”，比如如果有人问起昨天球赛看了吗？如果回答一句我不看球，天就被聊死了，还不如说，自己最近没怎么关注，昨天的比赛精彩吗？让对方施展他所擅长的。

多真诚的夸奖别人，多用反问，多利用碎片时间阅读，增加话题。

3.Competition+Networks+Mentors

Competition：包括你的抱负，资本（能力），和市场现状。竞争力是一个越来越受到人们重视的能力，尤其在智能信息时代，没有竞争力，失业的恐慌就会一直存在。

Networks：The people you spend time with shape who you are and who you become.人脉其实并不复杂，也不必避讳。刚毕业时，我把人脉想的很难，很可怕，感觉必须要攻于心计才能获得所谓的人脉，一路走下来，发现只要真诚对待，把握住机会，就能获得能力高者的青睐，也能获得能力不如自己的人的尊重。

Mentors：尽管遇到人生导师并不易，但接触的每个人都有可能给你传输一些不同的东西，提供很多的帮助，成为你一生当中的良师。所以，大胆主动一点，去寻找他们吧。