坐着车子正在往老家的方向飞奔，突然电话响起，屏幕上显示一个久违的名字。那是从前一起共事过的同事L哥，大概有4、5年没联系了，甚为意外。
“L哥？好久不见呀。”我接通了电话。
“好久不见啦~。”电话那头传来熟悉的声音。
L哥是一位我本以为这辈子不会再联系的旧同事，我们认识有6年多的时间，曾经在2、3个项目中共事过，可以说无论是工作上还是日常，都已经是非常熟悉的同事兼朋友了，后来因工作调动，也可能是因为曾经的不愉快交谈，渐渐不再有交集。其实，每每想起这位旧同事，心里也总有些小愧疚。
那是因为多年前自己因工作的事情，曾多次当面把人家数落得狗血淋头，严厉质问和苛责总是一波接着一波，有一次甚至还抛下狠话，如果因为这个事情给区域抹了黑，就让他自己另谋高就。虽说当时他工作上确实有失误，但如今想起当时那如刀子一般的咄咄逼人真觉得是极不恰当的。
在记忆里有很长一段时间，工作上只要发生问题，自己就会启动不断质问对方的模式，当时自己也不知道什么管理艺术，只知道无论谁都应该认真负责做好自己的工作，是天经地义的事情。不然我就会对TA充满了责疑：怎么可以这样没有责任心？总之动不动就对其进行深刻的批评，甚至拍桌子，感觉那时的自己充满了涙气，浑身都自带利刺。
后来，自己都觉得自己面目可憎，情绪和处事的紧张，也无形中加大了自己的工作压力。后来，自己思量，如果调过来做错事的是自己，也肯定希望他人能够对自己宽容一些，而不是一味的责怪。
发生事情之后，强烈而犀利的数落会让双方聚焦在于责难上，而不是问题本身。适度的严厉更容易让别人接受和正视问题本身。
而且，不顾一切地数落为快，容易践踏别人的自尊心的同时，也把自己逼得无路可退。俗话说，山水有相逢，有些事情如果可以温柔解决，何必把自己逼得怒气冲冲。控制好情绪，苛责有度，温柔处世，也不至于他日相逢让自己尴尬。
这次L哥从海南前往深圳入职，经过油城约昔日的同事吃饭，非常感谢他不与当年初出茅庐的黄毛丫头计较。
Day-022-20170918
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