好的机制可以让不积极不靠谱的人变得自动自发积极主动，而坏的机制可以让原本兢兢业业的人变得毫无动力。
如果一家公司有个别员工状态不佳，可能是员工的问题，如果大部分员工都状态不佳，那一定是机制出了问题。
氛围才是第一生产力，如何建立长效机制，激发出员工的内生动力，从要你做变成我要做，是很多企业追求的。
同样的人，不同的机制，可以产生不一样的文化、氛围和结果。机制是一种力量，是一种生产力。
什么样的机制是好的机制？满足员工目标的机制就是好的机制：
1.要能让员工赚到钱，让好的员工有付出有收获，让不合适的员工自动淘汰；
2.要让员工有培训，可以满足员工个人成长路径；
3.要让员工有晋升空间，有职业发展通道，能满足对未来的规划。
好的机制可以让不积极不靠谱的人变得自动自发积极主动，而坏的机制可以让原本兢兢业业的人变得毫无动力。 如果一家公司有...
炒币，机器人比人更靠谱，智能的比机械的更靠谱。智能数资管家币小秘，比其他炒币机器人更值得信赖。 在进行数字资产交易...
今天院里的微信群有条消息在传播，在ICU躺了一个多月的男人终于还是走了。 ICU是医院生死见得最多的地方，为什么这...
数据化 永远 比感觉靠谱 数据化 永远 比感觉靠谱 数据化 永远 比感觉靠谱 感觉这个东西，太不靠谱了 从今天起，...
一个工作靠谱的人比一个聪明的人更让人喜欢，领导也会更喜欢把重要工作交给靠谱的人，选择队友，我们也会首选靠谱的人，因...
当今社会最稀缺的是靠谱的人，靠谱是一个人最优秀的品质，靠谱的人比聪明的人更值得交往，大家大多数人都认为聪明...
感觉自己好man，hahahahahah我觉得我可以成为比红秋裤更靠谱的男人 出境：煮碗豌豆面面儿 PS：未经co...
凡事能用钱解决的事情都不算什么事情。 生活中到底有什么事是不能用钱解决的呢？ 也许有人会说：钱，不能买生老病死；钱...
股神巴菲特曾说：“靠谱，是比聪明更重要的品质。” 什么是靠谱？ 靠谱就是恪守底线，不做违心之事； 靠谱就是遵守时间...
比“你不喜欢我，又打不死我”更牛的是，你不喜欢我，又想跟我做朋友，因为喜欢的人易寻，靠谱的人难找。 成为靠谱的人，...
本文标题：好机制比老板更靠谱
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/vadailtx.html
网友评论