晚上接到小妹的电话，聊起她近期的工作，有些感慨，记录下来。
小妹去年大学毕业，种种原因一直没去找工作。前几天是小妹找到工作入职的第一天，我在群里傻呵呵地问，第一天上班感觉怎么样啊哈哈哈，小妹没有回复，我跟母亲说，这有什么难回复的，感觉良好，一般，较差，挺好回答呀，心里嗤嗤地怪小妹。
今天拨通了她电话，她电话里用将近哭出来的声音跟我们聊着天，聊着她的新工作，新宿舍，新同事，新舍友，语言里尽是一言难尽，虽说是步入社会第一堂课的落差，也不免让我想到我之前的工作环境。
重放下小妹上班第一天的情景。
1. 不知道干啥，对着电脑看了一天，眼睛都看疼了，以至于晚上看到手机都恶心；2.中午老员工吃饭点外卖，没有人跟她讲话，也没有人问她怎么吃饭；3.分宿舍，三室一厅，四人一室，她住的宿舍有一张上下铺和一张大床，一张大床睡2人，大床和上下铺之间仅有两腿那么宽，其他空间堆满了他们的衣服鞋子化妆品小妹的东西一放，屋里就没下脚的地方了。4.宿舍就他一个新同学，其他都是工作两年的老员工，她刚进入宿舍依然是没人跟她说话。5.公司暂不缴5险一金，工作半年以后缴纳3险。
我在互联网公司工作，之前小公司、大公司都呆过，对比小妹的工作环境，我想了下我上班第一天的场景。
1.新员工培训，持续3天。2.小组长请客吃饭，隆重介绍新入职战友。3.不存在分宿舍的问题，工资收入尚可。4.团队的成员争先恐后讲话，原地熟络。5.6险一金，公积金按税前20%缴纳。
她在三线城市，我在北京。
写这些并不为自我炫耀，我没什么资本可炫耀，只是单纯记录下中国目前的工作现状。
大城市的企业有相对完善的管理机制
大城市里一个公司从企业文化到具体执行都相对完善。公司的企业文化是一个公司行动的指导思想，而标准化的流程会让办公效率更高。大城市在学习借鉴上会投入更多思考，更深总结。
大城市的从业人员学历普遍高
这个也是员工之间基本素质和礼仪差异的具体体现。没待过别的类型的公司，仅说互联网，大部分人本着做事的心态从业，而且跟聪明人沟通起来会更高效，更舒服。这里的聪明人不是自以为聪明的人。
大城市从业人员对学习能力更看重
大城市的员工，更善于总结，思考，读书学习。他们对未来更容易担忧，时刻保持饥渴的学习状态。我身边的同事，有知乎10万+粉丝的，有运营的公众号阅超过10万+的，他们一边打鸡血地工作到深夜，一边啃书学习分享总结。
互联网对传统企业而言人员关系更扁平
和总监、高阶的同学沟通，敬畏之心是有的，但不会过于噤若寒蝉，能正常地表达看法，甚至争论都是没问题的，只要想法思路条分缕析；娱乐的时候一起唱歌，玩闹和朋友一样相处。
可能我比较幸运，待过的企业都很人性。怎么说呢，每个人都要好好提高自己。
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