今天因为一点小事儿，领导发脾气了。气性还很大，嗓门还很高。挨熊的也是一个领导，因为工作原因耽误了一点时间，出于工作不是犯错误，不但不应该被批评，还应该被表扬。
官大的领导也许是想显示自己的存在感，发了那么大的火，其实是他的不对。被熊的领导也算是给道歉了，其实我想想没必要道歉，你又没有错。其实原因很简单，我们按计划时间8:20左右去下县调研。都是工作嘛，为了更好的工作，我的这个哥们儿他负责这个企业需要给员工安排一些事儿，讲点话，发发奖金，结果时间上有点冲突，不可能再打断了，这样超了一点时间，这个老领导就鸡皮赖脸的不愿意。
我们共同在一个小小的空间里，在车里都挺尴尬，还是我打破了尴尬。我这个哥们领导道歉了，那个爱熊人的领导，也算最后解气儿了吧。但说心里话，空气很凝重大气儿都不喘。怎么办呢？还是得有人打破过这种尴尬呀，还是我转移了话题，聊聊聊。应该说尽管表面上和颜悦色，但爱熊的人和被熊的人都心里不得劲，这种伤痛，一时半会儿是消不了的。
生气一定是双方的都生气，伤害也是双方的，气大伤身伤谁呀，伤自己，伤他人，气大伤身后悔难啊。
官大的人要有胸怀，要理解下属。
作为下属，尽管是为了工作，也要遵守最基本的约定时间。
其实都是一些鸡毛蒜皮不能再小的小事了，何必呢，没必要生气，没必要发火，发脾气啊。
这些年我只是刚才工作的时候发脾气，现在几乎在工作中没有发脾气。发脾气如果能解决问题的话，天天发好了，急着发脾气是一种无能的表现。
别人生气我不气，气出病来无人替呀。下属犯了点错误应该多理解，更何况本来就没有错误，你发哪门子火，没有道理。说深了一点，就是没有素质。
咱们每个人都要换位思考，都要彼此啊换换位，彼此多理解，事儿才能做好，如果将人做不好，事能做好吗。
为人之道要注意呀，要谨慎。
如果一旦生气，其实我们的情绪会发生变化，我们的血压，心跳，肌肉，总会发生变化，都对身体不好。
让人生气的人他会受到伤害，受到打击引起自己生气的人也会引起身体的不健康。
其实生气从哪里来的，从嘴里来的，嘴呀也就是语言，有时候是一把利剑，真能伤人了，伤透人，特别是容易伤人心呢。
管好自己的嘴，不要气别人，也不要被别人气，看开点没什么大不了。
当然了，最近发生的事也许是偶然的，今后不会再发生，但是这种裂痕应该说已经产生了。这件事不会被人淡忘，一年以后，5年以后，甚至10年以后，依然不会被别人淡忘，我想就像东非大裂谷一样，这个裂痕永远无法愈合了。
多理解也就不会生气了，也就不会生气了。
我是一个快乐的人，我是一个不生气的人，生气的人都是小丑啊。别人越气我，我又要笑，我又要笑，我就要笑。
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