20年12月7日，考试倒计时，今天是高级合伙人主题会议
且听： 我与亲爱的你，娓娓道来
# 日精进day 9
6点开始
各班主任先汇报近阶段自己的生长与收获
直接上菜：
One 简单听话照着做
遇到困惑，聚焦困惑，制定目标，给目标加个期限，学习-总结-复盘
Two
有目标的就勇敢向前
无目标：跟随成功人，一步一个脚印，脚踏实地的干活
Three
成长路线是参与
除了制定目标—照做—就是参与
参与—实操—共建
Four
7天阅读营，一定要简书复盘
每周五早上班会学习-必备
参加讲师训练营
在环境里浸泡
内化于心，外化于行
Five
个人和社群的成长
个人，参与进来，知道如何服务，帮助拿到结果
社群，跟上步伐，不掉队，及时和教练沟通、汇报
Six
以终为始，以结果为导向
不是所有的事情，都等准备好了再做
把自己的短板呈现出来，在大家的推动下去做
以教为学
先开始，发现问题，解决问题，迁移问题
哪里不会，就往哪里走
主持人总结：当你决定参与时，你从一个环境到身份的转变，这是一种升维
从书中看到的问题： 我们要不要做真实的自己？
答案：走出去，去看，去听，去感受，去改变
Seven
成长路径
问自己：到底想要什么？
迷茫时： 链接牛人（ 教练的助理， 各班主任）
内心的渴望，会为你开拓时让路的
短期和长期目标
去和教练沟通，自己去思考，让自己越发的清晰，明白自己要什么
Eight
有群主思维
把握每一次“上台的”机会
Nine
群主的思维模型的10条
敲黑板： 共创
1， 明确未来人生如何走？（下一步清晰化 2021 梦想版）
问题都是答案
任何困难，都当作是红利
2，
爆品
7天成交50w +
深沉的四个步骤、、、、
通关思维讲师
如何让自己3个月，半年成为高手
以人为本，以民为天，学不变，不要纠结“变”
写日精进，形成一个工具的组合
张磊的故事（格局文化，先甩红包）
采访牛人成长背后的故事
新入一个组织，发现一个组织的架构，迅速链接组织里的牛人
四本书之一：大师是怎样炼成的
Finally：姑娘，即刻出发
记于：七喜
23:16
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