白手起家成不成功，要看离开你的大包大揽，公司还能不能正常运转，甚至可以比你拥有权威与话语权时经营的更好。
亲力亲为时，各个环节还能够秩序井然，暂时出差几天，事情便鸡飞狗跳，恢复平日状态，要耗费好大的力气。
两者的资金流转都没什么问题，前者的规模越来越大，后者的格局却越来越小。依靠一个人苦苦支撑的公司，更像是家乡的一家微小杂货铺，老板身兼数职，掌管进货、盘货、摆货、收银，各种技能集于一身，一天就可以完成角色瞬间切换，特别像具有超能力的异能人。微薄的利润，自己生存都不太足够，还有多少工资开给员工？
图片来自微博
为什么有的公司越做越大，有些员工数量断崖式下降？思维、理念不同，能不能放权，会不会放权，减少人员在不擅长的岗位上，奋起直追，用尽方法保住当下这份工种。
精力放在发掘员工潜能上，不因性格迥异，狂妄自大，埋没才华。敢于启用，不怕启用，唤起胜负欲，小时候非要捣蛋要糖吃的执拗，交上一份超出想象的满意答卷。
图片来自微博
支付形式在不断变化，人们接收信息的方式更加多样化。如果你不能与时俱进，不准备两手资料，纸质与电子版，对喜欢轻装上阵的快速主义，你就会痛失机会，明明扫描一份发过去，不仅将自己的东西展示给人家，也得到了对方的联系方式，一箭双雕，偏要保护“陈旧”。工艺品年代久远是有越来越价值连城的，可也有淡出视线的，判断力和与时俱进都不能忘，都要牢牢抓住。国宝因为稀有，保持固有习性就可以，还会俘获越来越多人的喜欢，人要想活着活好，默守陈规就有可能被淘汰，体会残酷却无能为力。
网友评论