本文是一系列同主题文章的序篇。
写在前面的感言:
让叨姐始料未及的是，前天的一篇拙作《再见杭州，明天上班》在头条、简书吸引了很多朋友阅读，推荐量也很大。这篇文章是我对此次端午杭州之旅的简要总结，本意是对杭州作个简单的告别，没想到引起这么大的反响，再次感谢大家的肯定！
叨姐认为，这至少反映了三个深层次原因:
一是杭州城市形象非常好，投射在人们脑海中的映像是正面的，关注度高；
二是新时代杭州城市IP塑造很成功，对人才形成了较强的虹吸效应，吸引力大；
三是杭州城市文化软实力长盛不衰，新时代有了新的内涵，软实力强。所以大家才愿意看标题就点开来看。
据统计，全国有600多个地级市，2000多个县，如果把县市都看做城市，那么杭州绝对排的上前十。叨姐敢断言，全国几乎没有人不知道杭州，女性盆友几乎没有不喜欢杭州的，杭州为什么能够在千城大战中脱颖而出？叨姐在前几篇文章里已经断断续续说了一些理由。城市竞争如此，组织和个人的竞争何尝不是如此？
在叨姐看来，只有认清自己的优势劣势、挑战机遇(可做SWOT分析)，敢于突破圈子，冲出同温层，才能更好地建立自己的核心竞争力，打造自己的特色，构建个人IP。突破圈子，冲出同温层就是关键的第一步。
连续举了城市和旅行的例子，今天叨姐以大学老师为例，分享一下自己对于这个观点的看法:
著名学者廉思及其团队在2011年前后围绕高校青年教师的工作、生活和思想状况进行了一个开创性研究，研究报告出版形成《工蜂》一书。他把高校青年教师群体称为“青椒”，引起了广泛共鸣。叨姐也深表赞同。
一个大学青年教师如何从青椒群体中突围？不同的时代有不同的答案。这本书描绘了这个群体面临的诸多先天劣势，令我印象深刻的有:
教学和科研矛盾突出，教学任务和发表文章任务都重；
工作和生活矛盾突出，生活甚至生存压力较大，一线城市买房持家的经济压力尤大；
理想和现实矛盾突出，高校教师社会地位在青椒阶段不明显，不同专业、不同个体之间社会地位差异很大；
职业投资回报矛盾突出，读书读到博士参加工作成本越来越高，回报周期较长，对家庭背景要求越来越高；
象牙塔内外矛盾突出，代际因素、非学历因素影响越来越大，青椒精神压力大。
根据叨姐的观察和了解，能够快速从千百万青椒群体脱颖而出的优秀青年学者，在剔除了各种天时、地利、人和因素后，成功的主要助力因素，大致可以分为两点，也就是叨姐明后天要写到的两篇文章:
突破圈子，冲出同温层；
建立连接，不要怕麻烦。
在万物互联的新时代，这恐怕不仅是青椒突围的法宝，也是各行各业融入时代大潮的不二法则！
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