人与人之间的亲密程度取决于物理距离、肢体的细节，夫妻更是如此。夫妻关系有没有更进一步成长的空间，一举手一投足就暴露了。大庭广众之下，夫妻两个一起或培训，或学习，或活动，上台后的互动细节，有没有让你有点小慌恐？不知道手怎么放，不知道怎么介绍？夫妻又有同事关系的掺杂，在一起说话的拿捏，对方是领导还是爱人？给你下命令，你接还是不接？接了是不是没面子？不接是不是更没面子？眼看恩爱夫妻形象要塌方了，咋弄？
听了第32期导师班就再也不用怕了，王纪琼院长手把手教咱。
第三天上午，有一位老大姐先上台分享，她爱人也在现场，就邀请爱人一块上场。爱人上台也是带着一腔爱，直挺挺、自顾自分享完之后，院长从细微之处指导。
院长说：“就这种现场的情形，生活当中是不是也会遇到？当爱悟不到的时候，是需要有人教的。上台第一步咋弄？抱抱？太过了，咱中国人是很含蓄的。握手？怼成兄弟、职场关系了，太作摆了。这个度就是一种心理感受，最好的是上来先拉媳妇的胳膊，有可能再摸一下媳妇的腰，大家一定要重视夫妻之间肢体的互动。
这时候女同志也要有回应，去拍拍爱人放在咱胳膊上的手，然后手要么自然下垂，要么分开，这就恰到好处了。
夫妻共同上台不要处成士兵了，要有眼神和肢体的交流，情感的融入，这样不仅能顾及咱台上的某个领导，也能顾及现场所有的朋友。”
院长一番精彩绝伦的演绎，又学到了一招，现场爆发了一阵阵热烈的掌声。细节之处见真章。
夫妻在单位有交集，有时候角色切换就没那么到位。即使院长因为当院长时间太久了，在Mary老师面前也不能做到特别丝滑地切换。
我们跟着智慧的院长和Mary老师一起来学习学习夫妻之间的顶配互动吧。
当爱人没切换好的时候，关键是和你生活在一起的那个人是否有足够的智慧觉察到这一点。院长说，Mary老师有两个点做得特别好。
院长在那边是院长，来到Mary老师跟前没切回到爱人的身份，以院长的口气去安排Mary老师。
智慧的Mary老师会提醒院长说：“你这会是院长还是老公呢？”院长马上会意，笑说：“哎呀，我是老公我是老公。啥也没发生，重新再说。”发现该家庭角色 ，院长却深陷院长的角色，Mary老师会善意的提醒，院长也愿意配合。配偶就是配合偶尔的发生，如果这个都做不到，都不配做配偶。
第二个智慧是，Mary老师会觉察当下的氛围是职场氛围还是夫妻氛围。如果是职场氛围，Mary老师会马上按照高管的职责去执行，不会有对抗。比如院长说：“陈总，你去弄XX，科总，你去处理那个啥，Mary老师你把梁敏老师叫过来。” Mary老师不会觉得我是你媳妇类，你天天下命令，Mary老师知道当下这个环境是职场关系，马上就一路小跑去执行。
夫妻之间有多大的仇？很多时候，不就是一句话没说好，一个细节没关注到位导致的？两个都很智慧是我们向往的。如果不可以，咱们夫妻两个中有一个人间清醒有智慧，那也不会有多大的矛盾和冲突。
既然我们选择了终身浸泡式成长，就让我们先当那个智慧的配偶吧。
跟着院长真是赚大发了，不仅学到了为人处世，亲职教育，更有夫妻相处之道，这样的互动，面子里子都有了。
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