作为一个混迹职场10多年的人，最近几年可谓是“成长”迅速，不是说职位飞速上升，只是觉得自己似乎一下子“长大了”，明白了一些职场生存之道。
本人生性愚钝，工作中只知道好好干活，勤勤恳恳，憧憬着自己早晚有一天凭着骄人的成绩晋升。可是……
直到现在，想象中的那一天还没到来（我想要的骄人成绩还没做出来）。
我这样的人，就是职场上的老黄牛，看起来努力工作，但是为什么总是不能得偿所愿呢？我仔细地进行了回顾，有些我踩过的坑跟大家共勉。
1. 当老板的观点对的时候，听他的话，坚决执行。
这句话很多人都听过，但没有经历过的人，不会真正理解。
我们老板是一个非常好的人，对我们很好，也期待着我们尽快成长。曾经有几次跟老板出差的机会，我却没有准备好，跟客户见面的时候紧张、准备不充分、跟踪不及时等等，这些小事但凡我自己重视一下，都不至于让老板生气。
我这个人有点过于自我，做事情按照自己的想法进行。老板说要关注市场，从市场到客户的思路来做，我却非得先做客户，再调查市场。这两种方式没有绝对的对错，可是因为我思路有问题，在分析市场上方面相对投入精力较少，所以，在这一点上，我的想法肯定是不满意的。
老板说过好几次，重视市场。我真心地点头认同这样的观点，但我却没有坚决执行，这就是我从心底里没有认可这件事，没有把他当做重要的事情来做。
2. 珍惜跟老板相处的机会
我至今记得老板单独带我到工厂，一路上我也不太会讲话，更多的时候只知道沉默不语。后来成熟一点了，终于不会太尴尬地坐在一起，但这样的机会只是给了闲聊，没有把握好。而当领导说要去我的市场看看的时候，我竟然把自己不熟悉的客户介绍给老板，表现地跟客户没那么熟络，很不成熟，完全没意识到，老板好不容易来到你的市场，你应该好好表现，应该充分利用他在的时间，帮助自己开拓市场和客户。
我的一个师兄，他本来是一个很有心机的人，个人能力也很强。他说，我就跟老板出差一次，安排地非常好，回来就给他升职了。回想一下我的表现真是差劲！
3. 避免能力陷阱
很多人估计跟我一样，认为自己只要勤勤恳恳地工作，老板总会看到的。殊不知，这样很容易让人掉入能力陷阱，心理学家伊贝拉教授指出，大多数人愿意做自己擅长的事情，越擅长越愿意做，“这样一个循环能让我们在这方面获得更多的经验，但同时它就像毒品，我们被它深深吸引，因为我们的快乐和自信都源于它。它还会让我们产生一个误区，让我们相信我们擅长的事儿就最有价值的且最重要的事，所以值得花时间去做。”，这样的循环让我们在遇到新的挑战时，会畏惧退缩，不自信，这也是在舒适区呆久了的正常表现。
所以，我们要避免自己进入舒适区，在自己的能力得到充分发挥的时候注意跳出来，外部视角来观察自己所处的位置，用到的能力，未来将有什么样的发展和瓶颈，如何做才能更好，如何做才能有一个质的飞跃。
4. 职场上要想晋升，老板要看到了你现有的能力，更希望看到你的潜力
这一点也是我现在迷茫和欠缺的。老板现在对我的能力是肯定和认可的，可我从来就没有直接跟老板聊过，未来要怎么发展，也不知道老板如何看待我和评价我，他是认为我已经拼劲全力做到现在的成绩呢？还是认为我还有上升空间，已经了解到了我现在的价值呢？
所以，如果有机会，未来我一定得问老板两个问题：第一，您认为我现在做的工作还需要哪些注意事项？第二，如果想在职场上有进一步的提升，我还需要做哪些准备？
每一个老板都是过来了，对于一个积极追求进步的人诚恳地提出问题，他会给你的一个真诚的答案。这就是职场上的正面反馈，尤其是来自老板的反馈，非常重要。多听听别人的意见才会避免自以为是。
5. 编织自己的内部关系网
我个人的工作比较忙，经常在遇到其他同事闲扯八卦的时候，我还是继续装作很忙的样子，没有参与。遇到一些同事私下里聚餐的机会，也是尽量能推掉就推掉。算下来，这些年交了一些朋友，但大多数，公司内部的关系仅限于点头之交，所以在公司内部处理一些处理事情的时候，往往有很多障碍无法清除，所以办起事来，磕磕绊绊。
人际关系中我相信，“你若盛开，蝴蝶自来”，现在的问题是我还没盛开呢，蝴蝶已经找别的花了。
所以，未来的我要注意内部关系网的培养，不只是老板和直属领导，同事们对你的评价也是极为重要的。
我想起曾国藩年轻的时候，在朝为官，却一直得不到皇上重用，这就是他个人没有处理好与其他同事的关系，只知道低头干自己的活，干的很辛苦。直到后来他发现自己之前自恃清高，是多么危险和讨人烦，他学会了和光同尘，与其他官员厮混在一起，才慢慢建立起了自己的网络关系网。
6. 提高自己的价值和影响力
不管怎么样，一个有能力的人领导是不会放弃的，“是金子总会被看见”，被懂得他的人慢慢知道。但是等待的日子太过漫长了，所以在工作的同仁们，要努力提高自己的个人价值和行业影响力。互联网现在这么发达，可以拓宽自己的路，快速提高自己的影响力'，从而让你在公司有话语权，如果你做的工作不可替代，那么你有更多的筹码跟老板谈判。
7. 真诚是通往一切的道路
这么多年支持下来，取得了一点点成绩。不过，最让我受益的反而是“真诚”，不管是待人接物还是跟老板、客户交流，大家对我客观的一条评价是“诚实”，也正因为这样，老板放心地把事交给我。
以上，一个职场的老黄牛对大家的忠告，共勉！
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