大一就认识了，他是一个不自信又很内耗的同学，好在本身就喜欢学点东西，如果不让学点东西，在宿舍等着就极度的焦虑。决定带他一是因为他的父母，绝对的信任，绝对的支持，二是他踏实实在，值得让人信任。
记得第一次开会，我说他在团队里是“尾巴尖儿”上吊着的那个人，一不小心就被甩出去了，因为这个还把孩子给说哭了，本来就是偏文属性的教育技术专业，再加上不自信，可能戳到了他的痛点。从最基础的计算机操作开始，他慢慢成为专业里做视频做得最好那个，作业的源头版本都是从他那里出来的……再后来，他学会了“一心二用”，在一些课上去做自己目标规划的事情。
一次又一次的会议，一遍又一遍的考核，实习前他已经能独立的开发，还在公司里独立完成两个可上线使用的项目。
2025年7月9号入职腾讯西安岗的实习，中间经历了实习产出、答辩转正，2025年9月续签继续实习，今天2025年10月13日 收到了入职意向书，接下来就是谈薪了。我看了一下聊天记录，从7月份入职到今天，每当遇到困惑他都会主动的找我寻找思路进行突破，一步一步走到今天拿下入职offer。（年薪超20万）
这让我想到，人可以分为两种，一种是聪明且有创造力的，这类人不好管，也管不得，那就让他去闯去碰，成功率小一些，但这是他的必经之路，话说回来，这类人碰成了那就非常了得。一种是平凡普通听话的，这类人听话照做，这就需要给他找一个优秀的人生导师，指导他一路向上，这类人的成功率更大一些，因为成功本身就是有路径的，只是很多人不知道、不相信也不愿意去照做，仅此而已。而愿意听话照做的人，一生都要有一种能力：寻找优秀人生导师并像吸盘吸上的那种能力。
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