1、坚持学习和读书
2、做事情有耐心，坚持，一件事情既然决定做了，就要不遗余力，反复，坚持，如果没有比别人更聪明的头脑，你能做的就是坚持和保持耐心，做事业有一种执着和死磕的精神。
3、有开放心态。
1、吉姆---《从优秀到卓越》
情商很重要
每天不断的比昨天进步，成长；
2、今天科技的改变，和可能带来的对世界的价值和革命，比过去任何一个时代都来得更高更大。
3、对于孩子的期望：活得快乐。
世界在变，今天你认为最好的事情未来不见得最好。
孩子的路要孩子自己来走。不要把自己的期望强加在孩子身上，而是引导和鼓励他寻找内心喜欢的东西。
4、时间管理：
根据事情的重要性和紧急性来分配时间，但是我们常常会做紧急的事情，忘了去做重要不紧急的事情，比如英语学好，多读有价值的书，不要成为紧急的奴隶。
每天睡觉的时候，把每天做了什么事情大致归纳一下，一两周之后画个图，统计一下时间都花在哪些上面，哪些地方是花了太多时间，再去做一些调整。
充分利用碎片化时间，
5、做有影响力的事情，做的事情能够产生价值。
6、创新型人才需要具备的特质
创新-----好奇心，发问，
批判性精神，一题多个答案，一个问题多个角度来看，每一个问题没有标准答案。
革自己的命
创新的价值------首先，有木有用，解不解决问题；其次，用什么样的技术来解决。
在产品方面，把用户放在第一位。简约才是最美的。
不要被各种条条框框困在里面，跳出框框来思考，
当我们只考虑可以做什么，不可以做什么，老板给我什么资源，我被允许怎么去想这个问题的时候，就很难有真正突破性的创新思维。
突破性的创新一定是来自于有一定的勇气去挑战权威。
7、打不过就加入，加入胜出者的阵营，去学习胜出者的方法论。
当商业机会和兴趣冲突的时候，可以看看二者是不是有共同点，是不是可以结合；如果不能，可以先把兴趣放一放，先去抓住商业机会，等到财务自由再去搞兴趣。
8、看到大势趋，跟随大趋势，
用互联网把销售、市场、产品、服务的整个线条打通。
9、如何选择公司
考虑自己下一个成长机会在哪里，如果这个公司可以提供这个机会，就去加入它。
今日感悟：
真理往往是最简单、最朴素的话，而人们往往会忽略这样的话。
发动人民群众为什么可以成功，答案就是打土豪分田地。
翻译一下就是，一个领袖或者领导者，如果想要别人死心塌地的跟你干，你要学会分享利益，跟着你干的人有好处。分配出更多的利益，那么，大家一起合力做更大的事业，赚更多的钱。---------钱散人聚。
一个团队是怎么分崩离析的，往往是利益分配不均导致的。做领袖需要有开放心态。
说着简单，真正到了利益分配的时候，往往是和自己的人性和贪婪作斗争。
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