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你连小目标都实现不了,还谈什么梦想

你连小目标都实现不了,还谈什么梦想

作者: 悟三分 | 来源:发表于2016-12-12 09:45 被阅读14451次

你有过目标吗?你想过怎么实现目标吗?

你有过梦想吗?你有过曾有的一丝梦想却渐渐被自己遗忘在风中的感觉吗?

如果你有过想法,却不知道怎么去实现。如果你有过目标,却不知道怎么去管理。那还谈什么梦想?还不如省下一些做梦的时间回家多看看综艺、逛逛淘宝、打打游戏、刷刷朋友圈,像所有生活在社会底层又不自知的人一样,庸庸碌碌的过完自己的一生。

可其实大多数人并不愿意接受、更不愿意承认自己的平庸。总有方法是可以实现自我价值的吧?总有规律是那些卓越的人遵循的吧?总有手段是可以让自己实现目标,达成梦想的吧?

当然有,怎么获取?两个字:学习。向高手取经,吸取过来人的经验,学习高手总结出来的方法,是最高效的成长方式。

最近,有幸学习了易仁永澄的《向组织揩油:个人目标管理》课程,让我对目标和实现目标的路径、方法有了全新的理解和认识,真有脑洞大开的感觉。经永澄同意,把价值2980元课程的干货学习笔记整理发布,与有梦想的小伙伴们共享。

1.不同阶段目标的关注点是什么?

5-10年的目标,关注人生使命;

3-5年的目标,关注愿景、发展战略、价值观;

1年的目标,关系长期目标、考虑聚焦问题;

月的目标,关注目标,考虑平衡问题;

周的目标,关注任务,考虑效能、成果问题;

天的目标,关注行动,考虑效率和计划完成;

时刻的目标,关注执行,考虑执行什么行动。

2.思维方式决定未来

使用富人的思维方式:Be Do Have

(1)先想要成为谁?为什么要成为那个人?

(2)再想要做什么?要做的事情对成为谁有帮助吗?

(3)最后想有什么资源?需要什么资源。(这里暗含一个假设,资源是有方法获取的,没有所谓的没有资源)

穷人的思维方式则是:Do Have Be 或 Have Do Be

3.利用杠杆实现倍速成长(年度最受启发思维)

给我一个支点,我可以撬起地球。——阿基米德

为什么同样是努力,有的人的成长、成就、财富积累比我们快很多?

秘诀之一就在于对杠杆的运用,所谓的杠杆分为:人际杠杆、财务杠杆、知识杠杆等。与财务杠杆中公司通过上市这种方式实现资本倍速增长的道理一样,在人际杠杆中可以通过找到并帮助核心人物倍速拓展人脉广度;在知识杠杆中由一味输入知识转变为输出知识来倍速实现学习目的等等。善于利用杠杆的力量,你的“边界”会越来越开,价值增速效率会越来越高。

思考练习:思考下列哪个目标更好?

(1)读完40本书;

(2)在读书沙龙上分享40本书。

(1)认识50位大神;

(2)书写50篇拜神记。

4.管理者思维必备利器--PORT模型

(1)做这件事的目的是什么?还有么?

(2)做这件事的目标是什么?还有么?

(3)做这件事要达成什么成果?还有么?

(4)为了达成这些成果,要做哪些任务?还有么?

5.个人价值澄清

这个部分有一个工具表,我根据个人理解做适用于自己的总结延伸。

搞清楚几个核心问题:

(1)想要成为什么样的“身份”?按照重要性排序。

(2)谁会对我成为这些身份有帮助?(干系人)身份次一级的重要性排序。

(3)这些“干系人”他们需要我为他们做什么?

(4)对于他们的需求,我对于自己的期待是什么?

6.找准期待和价值澄清的六个问题

(1)可以具体描述您明年的期待吗?

(2)这些期待对于您来说为什么这么重要?(追问,完成8条)

(3)如果您做到/得到/看到什么,就可以代表你的期待实现了?(追问,并持续确认一个明确的状态)

(4)为了实现这些期待,您大约要做哪些事情呢?(追问并确认)

(5)每件事大约要做到什么样的标准?(追问并确认)

(6)你觉得完成这些事需要有哪些资源支撑?(追问并确认)

7.怎么应对目标管理总是放弃的问题

(1)问自己要不要。主要是考虑目的和意义,不要思考难不难或能不能的问题,这是个0或1的问题,就直接问自己,要还是不要?

(2)防风险。找出一切可能存在的差距、障碍、风险等各类问题,提前想好或准备好解决方案。

(3)怎么做。以结果为导向的同时,要想好怎么做,而不是拍脑门直接做。

8.五环花工具(年度最酷炫工具)

如何实现期待?

把期待按照顺序分解成“目标-价值-任务-基础-人脉”五大要素:

(1)目标。如果分5个阶段,你会怎么划分每个阶段的达成?

(2)价值。如果目标不断达成,你会希望收获哪些价值?

(3)任务。要达成目标,需要做哪些任务?

(4)基础。需要学习哪些知识?掌握哪些技能?拥有什么素质?

(5)人脉。需要什么样的人脉关系?

这个工具的酷炫之处除了看起来漂亮外竟然可以对应五行,目标对应“木”、任务对应“火”、基础对应“土”、价值对应“金”、人脉对应“水”,五个要素就像对应的五行一样既相生又相克,相互制约、相互平衡着发挥作用。

以上仅是易仁永澄的《向组织揩油:个人目标管理》课程对我个人最有价值的部分,仅是全部课程内容的一小部分。当然,看干货笔记的效果一定比不上实际体验,还不知道世界上有谁可以不上学“听”,只蹲在家里“看”就能有成就的。

希望这份学习笔记对想实现目标和梦想的小伙伴们有帮助。

END


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