“健康的真实自我，应该看到这些不同的角色自我，能够学习平衡这些小我的需要，并可以掌控角色自我，使它们为自己服务。”
“一个自我关系良好的人，就像钻石一样，每个切面都熠熠发光。具有孩童般拥抱世界时的纯粹，又有统领千军万马时的果敢，温柔而坚定。”
“我们的心灵空间有三个维度：爱、事业和自我。
与爱的维度有关的生命任务是去爱，即幸福感；
与事业的维度有关的生命任务是去成就，即成就感；
与自我的维度有关的生命任务则是去自我实现，即愉悦感。
一个卓越的生命会想要去爱、去成就、去自我实现，就要做到利己、利他、利社会。
一个成熟的人，既能关照自己、也能照顾别人，也就是允许自己赢、允许他人赢、能够让自己在更大系统赢，也能够让一切最终实现共赢。”
—《生命的真相》
一主管要结婚了，结完婚就要远渡重洋，去米国开始新的生活。
邀我做她的证婚人，她说我是她生命中的恩人。她从步入社会的一个职场小白到如今主管，在我一手的引导下成长起来的。
生命就是一个轮回，我想起我当年结婚，是邀请的当时工作单位的老板做的证婚人，但当时的我没有那么多感恩之心，也没有体会到老板对自己恩情。自己没有处理好与曾经工作领导的关系，有点那种拧巴。
我非常高兴地答应了她的应邀之请。
但对她突然结婚这个事情，一时间有点消化不良，实在是太突然了，也有种没有被她当自己人的感觉。
明明二月份开工时，我还亲口问她，还计划给她介绍对象。
先生开导我，她就是那种性格的人，估计正如她自己所说，她对这个关系也没有明确的信心，如果不是她朋友飞回来看她，她也不会这么快下定决心。
换位思考，可以理解她缜密的心思，本来她也是这种性格的人。没有绝对的把握，她不会去说，再说万一不成，她觉得也挺丢人的，毕竟年纪也不小了。
把自己当作别人的思考，发现这突然之喜也是开春的一大喜事。
我没有多思索什么，比如家长知道了会怎么想，同事会怎么想，就把这个消息传递出去，期望更多的人能分享她的喜悦与甜蜜。
当站在利她的角度去做，同事、家长们听到这个消息，开始有点震惊，其次表示理解，最后大家纷纷表示祝福，有家长还让孩子给其准备礼物。
一件喜事就这样变成学校的大喜事。
主管也很高兴，她也期望与家长们孩子们打个招呼。
我体会到当真实的自我期望是敞敞亮亮时，换个角度去思考问题，站在利她的角度去做事，曾经担心的问题都不是问题了。
再比如与合伙人，明明说好的是二月份到位的M，一直没有到位。
他说公司资金回款远远低于预期。
我打电话的目的，表明态度，困难大家都会有的。毕竟创业面对更多的是不确定型。
打工，每个月会有人给自己发工资；创业是自己给员工发工资，给自己发工资。
我除了递上鼓励，还拿出自己的诚意，我可以暂时再拿出M来。
合伙，合的是什么？
我理解的，除了钱，还有情绪的价值，鼓励、支持，共同一起克服困难的决心与行动。
比如与员工，休产假的同事，想灵活办公，一方面孩子小，一方面她还想工作。
得确她需要工作，我也需要一个有工作经验的资历老师。
在薪酬上，我也拿出自己的诚意，报销她上班打车费用的50%，但她一核算，觉得开始班级少，待遇少，来回一个月，到手的也没有多少钱，不如她出去做家教。
我觉得自己也变了，变的有底气去沟通，而不是以前那种，遇到这样的事容易妥协。
她跟我打了一个多小时，反反复复纠结在自己的开始所得上，我让她再考虑考虑。本来上班可以坐地铁公交，考虑她孩子小，没有断奶，单位报销50%的打车费，一个星期就来两次，该给她考虑的已经考虑到了。
最后反复，她又提出一个方案，期望5月有两个班级时上班，我也同意可以去与家长沟通。
我觉察到换位思考，站在利她的角度，不是放弃自己的底线与原则去妥协，去求全，而是要双方都赢，才是良性的平衡状态。
比如一年轻员工，当时主管带她，就是鼓励着，一个演讲怎么也过不了关。让她自己去练习，她也答应着，结果就是讲的过不了关。
我的方法就是，你自己练不出来，我就陪着你练。一张PpT，一遍不过关，就练五遍，五遍不够，就继续练，练到自己可以过关为止。
前前后后练了十几个小时终于焕然一新，年轻的同事自己也感觉很惊喜，眼睛也不眨了，头也不晃了，整个人显的自信很多，其他的同事听了整场演讲，给她鼓掌。
我觉察到自己可以做到不带情绪的坚持与鼓励。我也不呵斥她，也不发脾气，我就看着你一遍一遍过每页Ppt，过不了也不下班。
以前主管的风格就是关系导向，你好，我好，大家都好，办公室里和气一团，但气压一碰到事情就低落，事情都压在她头上，加班加点去做。什么做不完活，不让下班，她都说不出口。
以前的我就是目标导向，当目标导向与关系导向不能兼顾平衡时，push完成了目标，人也被呵斥的跑了。
如今情绪稳定了，平和地就事论事，发现工作顺畅多了，办公的氛围也活跃了很多。
总结下来：中庸之道，真的是很难，难在拿捏的度上，太硬太软都不行。
既要活出真实自我，又要完成各个角色自我的任务与目标，让爱流动起来，让每个人感受到自己散发出来的爱意，即慈悲，看见自己的责任，体会到成就感，这就是大系统中的双赢思维。
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