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领导风格之不同

领导风格之不同

作者: 萍梗子 | 来源:发表于2019-01-22 18:19 被阅读23次

H:工作细致认真负责,踏实,对待新人耐心指导。但也有些太过细致,要求的内部程序太繁琐,有些僵化有些固执,有些控制欲。有些工作,一听他要求的那些程序就泄气就没了动力。有些其实可以简化。他抓得太牢了,管得太宽了,给下属的空间,不够多。

也容易急躁。开心时候笑眯眯很随和很关心身边人,甚至关怀生活中的困难。不开心时候就黑脸,说话冲,个人生活中的不快带到工作中。像小孩子喜怒都在脸上,浅,  他自认坦诚真实不做作,但我有时候会因为被他的黑脸伤到而委屈。

Y:逻辑清晰,善于化繁为简,能够条分缕析的剖析一件事。我觉得很艰难的事儿,经他一分析,清晰明朗很多,也觉得轻松易做很多。他能抓住重点抓住源头,抓大放小。他给下属很多支持,也放手给下属很多权力。他很能体察人心,能够体察到下属的为难之处,为他人着想得很到位。在我工作压力很大的那段时间,他说的那番话让我忍不住哭泣,他也及时改善了我的处境,让那时几乎抑郁的我很是感激。

只是,他着实是能说。虽然是逻辑分析从头到尾一遍遍捋,但有时候重复的事儿重复的话儿说好几遍。可能也是我们的工作没有达到他的要求。可能也是因为遇此特殊节点他作为空降的也不好有太大作为了,差不多是来养老了。轻易不出手,实在不得不出手时候,很能看出他的的功力。

不知不觉,我也已工作这么些年。

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