当面“恭维”不如背地赞美
做人，做事有这样一条规则:判断别人时，你自己也被别人判断。
一个经常说别人坏话，挑别人短处，指责别人错误的人，只会让人，感到，其爱挑剔而难于与其相处，让人感到其品质恶劣，而对其厌烦，如果你总是认为这个也不好，那个也不行，人人都有问题，那么你只能说明你自己不善于与人相处，自己有问题，别人正是通过你对别人的判断来判断你的为人。
喜欢听好话，似乎是一种人的天性，当来自社会他人的赞美使你自尊心虚荣心感到满足时，人们便会情不自禁地感到愉悦和鼓舞，并对说话者产生亲切感，这是彼此之间的心理距离，就会因一句好话而缩短，靠近，自然，就为交际的成功创造了必要的条件。
其实我们在，背后说他人的好话是很容易就会传到对方耳朵里去的，而且远比当面恭维别人效果好的多！
在背后赞扬别人，能极大的表现说话者的胸怀和诚实有事半功倍之效。比如夸赞上司，说他办事公平，对你的帮助很大，还从来不抢功，那么往后上司在想抢功时便可能会手下留情。
背后赞美也要与对方的内心好恶相吻合。
不可夸大事实，显得虚伪。
当面恭维，不如背地赞美。
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