陈东是公司的“空降兵”，他是生产部的部长，一出场就有“我命由我不由天”的气场，感觉整个公司都要跟着他转。
我是品质部的，品质部向来是生产部的天敌，因为品质出了问题就要找生产部，解决问题就会影响生产量，而生产量又跟生产部门的工资挂钩。
品质部与生产部的明争暗斗是家常便饭，前生产部长已经被我们“打”跑了，所以公司又“空降”了一名霸气外露、斗志昂扬的生产部长来压制我们。
生产部和品质部犹如阴阳两极，相互排斥又缺一不可，所以我们的明争暗斗老板也是睁一只眼闭一只眼。
陈东一出场，不仅对生产部进行一系列改革，还把手伸向我们品质部。从外表就可以看出，他喜欢掌握和控制别人，希望所有人都听从自己的安排，他也希望能用自己的影响力控制周围的局势。
他的人生观和价值观是弱肉强食、优胜劣汰。前面讲到，他不光想纵横生产部，还把手伸向了我们品质部。
柿子总是要挑软的捏，所以他就把手伸向刚入职的我。我是IPQC，负责巡线。以前生产出现质量问题，我们就去找生产的领导，让他们做出整改。
但这个陈东一反常态。每每刚一出现质量问题，他就会第一时间找到我们领导，指责我们巡检失误，导致出现生产事故，影响他们产量。
他还多次找我们领导，要求把巡线的换掉，我也多次跟他发生语言冲突，到后来我都要辞职不干了。
他是个工作狂，白天像一只苍蝇在公司到处嗡嗡乱撞，晚上也不消停。一次凌晨十二点多，我被手机铃声吵醒。
是比我晚几天入职的小师妹发来的视频。她也是IPQC，我是白班，她是夜班。视频中她躲在冲床后边，哭的梨花带雨楚楚可怜。
她说:“师兄，我受不了了。这几天陈东天天找我事，还在老大那里告我状。就在刚刚，明明是生产出了问题，他把责任推给我。我不干了，等会儿就走，工资不要了，反正我也没上几天班。”
原本我也不打算干了，看到小师妹受欺负，我改变了主意。我说:“先不要急着走，明天你跟老大说，换到白班，师兄罩着你。到时候谁走谁留还不一定呢。我决定跟他干上了。”本来我也是自身难保，但是看到小师妹受欺负，就萌生了战意。
想要生存，就要不断的完善自己的能力，只有自己变强，才能控制自己的生存环境。后来的一段时间里，我不断的学习对自己有用的东西，使自己不被糊弄。
也许是来自陈东的压力，不到一个月，我从IPQC变成了FQC，虽然和陈东没什么工作上的冲突了，但是我还是有点记仇，时不时的找他麻烦。
一年后，我因为一些事辞职走了，陈东还是生产部长。其实我并没有影响到他什么，他却对我影响很大。
两年后，我问还在公司的人陈东走了没有，他们说他现在已经是厂长了。
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